在2014年出炉的全球权势女性榜单中包含不少科技企业出身的职业女性。其……
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
国心理学会最新研究发现，女性自身的心理特点对薪资也有一定的影响。
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-19 | 标签：
华为公司董事长孙亚芳占据榜单首位。福布斯认为，其出众的大局观、跨文化沟通协调和细节管理能力，协助华为在2013年实现销售收入2390亿元人民币，净利润210亿元人民币，同比增长34.4%，首次超越爱立信，成为全球最大的通讯设备商。格力电器董事长兼总裁董明珠居第二位。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-16 | 标签：
调查显示，城市女性用于自己的时间每周要比男性少10个多小时，农村则是少7个小时。工作之余，女性70%的时间会用在照顾家人等无报酬工作上。董晓媛建议，政府在制定公共政策时必须承认女性的贡献，对有家庭责任的这些女性支持应该更大，比如在男女同工同酬方面给予更多关注。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-27 | 标签：
如何做一名成功的职场女性，来看看下面的文章吧。
在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误?……
职场如战场这句话一点也不假，尤其是初入职场的人更得小心谨慎，在这里礼物无忧就来带领大家了解女人职场生存的七种法则。希望能帮助职场人在职场中顺风顺水，越走越远。
女性在职场中也带有着鲜明的性格特点，虽然温柔是一把利器，但更多时候，需要我们果断而理性地工作。从男同事身上能学到什么呢?首先需要学习的就是男性的职场思维，一旦你拥有这些思维，或许很多棘手之事都能迎刃而解。……
谈起吴雪的案例，张谦对工作女性的职场疲惫充满理解。因为对工作女性来讲，除了职业，还有家庭，而且要处理好的还不止一个家的关系，除了娘家还有婆家，“就算是三头六臂，这人要打到今天不觉得累也不合情理。”张谦说。而且女性相对容易职场疲劳，还与这是一个男性主导的社会文化有关。……
在职场每天面对形形色色的人，有一个好的形象是给自己加分的第一点，也是最直观的一点，不仅在待人处事方面要表现出良好的职场礼仪，坐姿也是不容忽视的一个小细节，那么职场女性应保持一个如何的坐姿呢？下面跟着小编一起看看。……
女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。”以广州现行的失业保险金标准为例，可一次性领取到3720元的津贴。……
英雄不问出处，全球最具影响力的商界女性登上巅峰之前多半都从事过平凡的工作，比如销售鞋子、在餐厅打工。其中甚至有一位还在当地游泳池当过救生员。猜猜她们是谁？
房地产集团Land Securities的女董事长艾莉森?卡恩沃思夫人(Dame Alison Carnwath)表示，如果企业能针对育儿女性出台更好的招聘和员工留用政策，将度过育儿期及之后阶段的优秀女员工留住，企业可收获相应的经济效益。……
《修订草案》中的一大亮点是，增加了对女性失业人员在生育期间的保障条款，其中规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。……
桑德伯格：我认为在中国的家庭中，女性的权力很大。她们作出了大量的决策，这些决策的方式在我看来非常重要，我们确实可以从中汲取一些经验。中国在让女性担任领导方面也取得了很大的成就。……
如今，妇女撑起半边天，职场女性同样也有属于自己的一席之地，可是偏偏在晋升这个问题上，职场女性却在很多时候都不敌男性。各大企业的高层管理人员大多都是男性，而能够在其中占一席之地的女性可谓是少之又少。……
有调查显示，在公司中任职，从普通职位得以晋升到高级职位的概率，只有2%；对于女性，这个数字更加小。在学历和工作经历之外，职场发展空间的大小更取决于个人在工作上所花精力的差别。那么，职业女性如何避免“性别歧视”……
如果你曾去过CES或MWC大会，你会发现参会人员的人几乎全是男性，偶尔遇到一个女程序员也是女汉子。事实上，根据美国劳工统计局最新的统计数据显示，高科技行业仅有不到30%的雇员是女性，在关键技术人员里，这个比例还要少，并且这个趋势已经持续了至少十年。……
作者：智兴 | 发布时间：2013-11-21 | 标签：