在環(huán)保方面，易才集團(tuán)一方面支持社會(huì)環(huán)?；顒?dòng)和北京理工大學(xué)的綠萌環(huán)保協(xié)會(huì)等環(huán)保組織，另一方面通過(guò)綠色辦公、綠色采購(gòu)等多種舉措，努力減少自身環(huán)境足跡。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-26 | 標(biāo)簽： 易才 社會(huì)責(zé)任
從本土企業(yè)的薪酬管理來(lái)看，一方面，薪酬直接影響著員工對(duì)企業(yè)的滿意度；另一方面，中國(guó)勞動(dòng)力成本持續(xù)上漲已成普遍趨勢(shì)。這要求企業(yè)對(duì)行業(yè)人員工資水平應(yīng)具備更精準(zhǔn)、快速的了解，并制定合理的薪酬管理措施，只有在薪酬管理中掌握先機(jī)，才能留住人才……