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別讓績(jī)效管理成為“替罪羊”

績(jī)效管理作為企業(yè)管理的工具，并不象機(jī)電原理那樣有一個(gè)永恒不變的公式，就是因?yàn)槠浠A(chǔ)是人的行為，而其宗旨是組織使命?？?jī)效主義看似公平，但缺少內(nèi)涵。

作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽： 績(jī)效管理 績(jī)效主義