據(jù)悉，本次調(diào)查分別從白領(lǐng)年終獎信心度指數(shù)及跳槽意愿等方面進行了調(diào)查，共收回有效問卷12079份。調(diào)查結(jié)果顯示，今年白領(lǐng)對年終獎信心普遍不高，外企白領(lǐng)最低。職場新丁對于今年的年終獎更是看淡，90后白領(lǐng)對年終獎信心指數(shù)低于前輩，倒是那些薪水越高的職場人士，對今年的年終獎更有信心。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽： 年終獎 白領(lǐng) 信心 跳槽 職場 一成 表示 調(diào)查 新丁 南都
在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老三類養(yǎng)老保險方面，截至2013年末，本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達1342.98萬人，比上年末增加16.60萬人，其中參保職工952.35萬人，離退休(職)人員390.63萬人。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工人數(shù)為338.09萬人。企業(yè)參?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-26 | 標簽：
財政用于社會保障支出的規(guī)模存在財政適度負擔(dān)水平問題，如果超過適度水平，將導(dǎo)致社會保障支出過多，削弱財政對其他領(lǐng)域的支付能力。實際上，養(yǎng)老支出過大已給不少高福利和步入人口老齡化的國家?guī)碡斦摀?dān)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標簽：
昨天，北京市統(tǒng)計局發(fā)布了2013年北京市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，去年北京市城鎮(zhèn)就業(yè)人員年均工資上漲均在10%上下，其中非私營單位就業(yè)人員工資總額較高，但上漲幅度略低；私營單位就業(yè)人員則正好相反，總額偏低但增幅稍高。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-16 | 標簽：
根據(jù)北京市統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，北京非私營單位年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。從企業(yè)登記注冊類型看，外商投資企業(yè)的年平均工資最高，為128513元，年平均工資最低的是股份合作單位，為38149元。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-13 | 標簽：
另外一家殯葬企業(yè)今年的年終獎也相當(dāng)不錯?！敖衲旯就瓿闪藥讉€戰(zhàn)略目標，老總準備好好獎勵一下大家?！睋?jù)在該公司行政部門工作的張先生告訴記者，今年該公司年終獎根據(jù)職位不同，發(fā)放10至20個月的月薪，每人一個大紅包過年?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-18 | 標簽：