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偽造學歷獲聘工程師 被解聘訴求雙倍工資補差被駁

法院審理此案的法官張平元表示該案的爭議焦點在于原、被告雙方之間建立的勞動關系是否有效？公司是否需向丁某支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資及支付違法解除勞動合同賠償金？

作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標簽： 經(jīng)濟補償金 解除勞動合同 勞動合同賠償金