加薪本該自己爭取，而不是聽由公司安排，但很多人在這點上卻不能有力的堅持己見。小編教你幾個加薪申請時的Dos&Don\\\'ts，在這個年底，在新工作中，在任何時候，都別忘了給自己爭取最好碼！絕大部分人大概都不會把薪金談判當(dāng)成一件工作中迫切需要主動去做的事情?！?/p>
薪酬咨詢公司Johnson Associates Inc.的分析結(jié)果顯示，18家大型銀行、證券公司及資產(chǎn)管理公司2013年年終獎金可能增長5%至10%，受資產(chǎn)管理部門及財富管理部門員工年終獎增加推動。但債券、貨幣及商品交易部門和并購部門的年終獎情況或許就要差一些，這兩個部門是華爾街的傳統(tǒng)權(quán)重部……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
Apple致力于為我們的供應(yīng)鏈提供安全、公平的工作環(huán)境。我們的審計廣泛且深入、專業(yè)性強，報告透明度極高，我們還為生產(chǎn)Apple產(chǎn)品的工人提供教育項目以豐富他們的生活，這讓我們走在了同行業(yè)的前列。Apple是第一家，也是唯一一家被公平勞動協(xié)會(Fair Labor Association)認(rèn)可的科技公司……