一般情況下，如果勞動者連續(xù)三天曠工，且已向勞動者公布或發(fā)放的《員工手冊》也將其規(guī)定為用人單位可以解除勞動合同的“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的情形，用人單位解除勞動合同的行為并沒有問題?！?/p>
善募康是韓國三星集團(tuán)在中國的分公司，是三星電子的供應(yīng)商之一，也就是說善募康是三星在中國的代工廠，這家工廠有員工5千多人。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-08 | 標(biāo)簽：
《第一財經(jīng)日報》記者看到解雇通告上稱，公司要求各位停工或曠工員工立即恢復(fù)正常工作，今后公司再發(fā)現(xiàn)有任何員工繼續(xù)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，公司亦將其依法解雇。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-11 | 標(biāo)簽： 員工 nbsp 停工 公司 深圳 IBM 業(yè)務(wù) 聯(lián)想 工作 記者
澳大利亞統(tǒng)計局12月10日公布數(shù)據(jù)稱，澳大利亞政府希望工人們在67歲退休，但實際上澳大利亞人的平均退休年齡，男性接近59歲，女性接近50歲。上個財政年，45歲以上澳大利亞人退休的平均年齡是53.8歲。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-12 | 標(biāo)簽：
諾基亞中國公關(guān)負(fù)責(zé)人表示抗議活動未影響工廠正常運營，諾基亞管理層正在和工廠員工進(jìn)行溝通。當(dāng)天傍晚，該微博又爆料，部分員工因參與活動已經(jīng)被“處理”
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-28 | 標(biāo)簽：