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用人單位享有用工自主權(quán)，可以根據(jù)自身的生產(chǎn)計劃、用工需求在勞動市場上自主選擇勞動者，可以在試用期內(nèi)對勞動者的工作技能、業(yè)務水平進行考核，也可以對不符合錄用條件或者嚴重違紀違法的勞動者予以解除勞動合同。但是用人單位在行使法律賦予的權(quán)利時，不能侵害勞動者的合法權(quán)益?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標簽： 生殺予奪 錄用條件 規(guī)章制度
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