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市場經(jīng)濟(jì)時代，絕大多數(shù)我們可以想象出來的事物都可以自由流通，包括人才。而作為一種資源，人才，其稀缺程度、功能不同、通用程度又影響了人才進(jìn)入一個新企業(yè)的姿態(tài)和方式。這些職場的“插班生”們，面對新環(huán)境，表現(xiàn)出了各有特色的應(yīng)對方式，以保證自己可以成功地“插班”上位?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 職場 插班生 人才
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