亞馬遜在業(yè)界對(duì)付采訪是出名地“狡猾”，貝索斯更是從來(lái)不說(shuō)沒(méi)有準(zhǔn)備的話，所以我們找了一些亞馬遜的老員工來(lái)還原公司文化的線索——也就是貝索斯的管理原則。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
智聯(lián)招聘上市過(guò)程中，Apax成為其基石投資人，投資約3000萬(wàn)美元，上市之后Apax、Seek成為智聯(lián)招聘最重要的股東。赴美上市前，Seek公司擁有著智聯(lián)招聘79%股份，郭盛持有股份約為3.3%，自然人郭建民持有1%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-18 | 標(biāo)簽：
智聯(lián)招聘上市過(guò)程中，Apax成為其基石投資人，投資約3000萬(wàn)美元，上市之后Apax、Seek成為智聯(lián)招聘最重要的股東。赴美上市前，Seek公司擁有著智聯(lián)招聘79%股份，郭盛持有股份約為3.3%，自然人郭建民持有1%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽：
當(dāng)你走進(jìn)職場(chǎng)，來(lái)到應(yīng)聘公司工作后，團(tuán)隊(duì)的組織意識(shí)就會(huì)影響著你今后漫長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展道路，如何不在團(tuán)隊(duì)中被淘汰，你就要了解個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的生存法則，通過(guò)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，教你在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中如何脫穎而出，避免被淘汰。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 職業(yè)發(fā)展 團(tuán)隊(duì)
剛剛走出校門(mén)走入社會(huì)的你，懵懵懂懂，一定不知道該如何更快的融入職場(chǎng)吧，別著急，來(lái)看看小編為你總結(jié)的三個(gè)生存法則，對(duì)于初入職場(chǎng)的人會(huì)有所幫助。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-19 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 生存法則 學(xué)習(xí)
現(xiàn)實(shí)不如宮斗劇那么夸張，但職場(chǎng)之中確實(shí)存在“禽獸”橫行的現(xiàn)象。作為當(dāng)中的一個(gè)小人物，擁有頑強(qiáng)的生命力，不輕易被別人吞掉，是亟需學(xué)習(xí)的生存法則。攆不走、踩不著、干不掉……說(shuō)的不是“小強(qiáng)”，說(shuō)的就是職場(chǎng)中的你！……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 小強(qiáng) 生存法則