熱烈慶祝深圳市中深力人力資源管理有限公司龍華分公司開業(yè)大吉
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2019-12-17 | 標(biāo)簽： 揭牌 龍華 麗萍 董事長(zhǎng) 辦公地 開業(yè) 帶領(lǐng) 華區(qū) 總經(jīng)理 女士
如何選擇合適的職業(yè)經(jīng)理人，固然十分重要，但如何用好更重要，今天就再談?wù)勅绾斡煤寐殬I(yè)經(jīng)理人的話題。職業(yè)經(jīng)理人加盟企業(yè)后，怎樣保證他們留得住、干的久，并且還能發(fā)揮預(yù)期的作用，這是很多民企老板考慮的問(wèn)題，根據(jù)木子斫的職場(chǎng)體會(huì)，覺得應(yīng)該從以下七個(gè)方面入手?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
在百度里輸入“職業(yè)經(jīng)理人”和“純潔”兩個(gè)關(guān)鍵詞，除了超天才網(wǎng)，沒有其他任何組織和個(gè)人進(jìn)行過(guò)論述，是時(shí)代不需要，還是沒有人要求？不，是沒有人去推動(dòng)、去踐行。在職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷程里，這是一片藍(lán)海?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
不少職業(yè)經(jīng)理人為了快速的啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在原企業(yè)采取股權(quán)激勵(lì)吸引組建了新的團(tuán)隊(duì)，組成技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、綜合管理團(tuán)隊(duì)，好處是團(tuán)隊(duì)成員熟悉、有原企業(yè)管理文化共同背景，溝通效率高，操家伙就能上手?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 創(chuàng)業(yè) 團(tuán)隊(duì) 企業(yè) nbsp 不同 存期 相為 這個(gè) 重疊 考驗(yàn)
企業(yè)是贏利機(jī)構(gòu)，老板要為企業(yè)的成敗負(fù)責(zé)。因此老板是企業(yè)的最終決策者，老板靠什么決策呢？決策的依據(jù)是信息。但老板決策時(shí)就考慮：“企業(yè)是我的，我要說(shuō)了算，但我不了解信息，不了解實(shí)際情況，我怎么決策呢？”因此企業(yè)中全部是老板說(shuō)了算，企業(yè)的決策成本就很高。如果反過(guò)來(lái)，讓掌握信息的人來(lái)……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
在“人人談職業(yè)、人人都是職業(yè)經(jīng)理人”的今天，我覺得還是有必要給職業(yè)經(jīng)理人一個(gè)中國(guó)版的解釋，這是跟美國(guó)人民自十九世紀(jì)中葉以來(lái)的認(rèn)識(shí)完全不同的，我建議他們研究之、學(xué)習(xí)之、體會(huì)之?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
在國(guó)人的眼中，鴛鴦是一種愛情鳥。它們成雙成對(duì)，形影不離。這本來(lái)沒有錯(cuò)，問(wèn)題在于，當(dāng)人們賦予了鴛鴦感情忠貞的道德內(nèi)涵后，就與實(shí)際有些不符。有位鳥類學(xué)家專門對(duì)鴛鴦作了一次“情感試驗(yàn)”，發(fā)現(xiàn)鴛鴦很容易“變節(jié)”。鳥類學(xué)家從公園里與野生的群落中各抽取了一對(duì)鴛鴦，將它們拆散后分別……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
回顧該劇，筆者認(rèn)為“第一書記”馬向陽(yáng)其實(shí)就是一名名副其實(shí)“職業(yè)經(jīng)理人”。他在大槐樹村之所以獲得成功，正是因?yàn)樗響选叭蠹寄堋薄?
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
作為房地產(chǎn)行業(yè)知名職業(yè)經(jīng)理人，毛大慶正式告別了他的“萬(wàn)科時(shí)代”。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 萬(wàn)科 大慶 北京 公司 總經(jīng)理 總裁 本部 執(zhí)行官 根據(jù) 集團(tuán)
在去年7月份，騰訊網(wǎng)絡(luò)媒體事業(yè)群宣布將騰訊網(wǎng)與騰訊微博團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整合，短視頻產(chǎn)品微視“上位”成為獨(dú)立部門。然而昨天，記者獲悉，獨(dú)立半年的微視已經(jīng)并入騰訊視頻。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
每年的夏日，智興公司都會(huì)為一線的員工送去涼茶并對(duì)他們進(jìn)行慰問(wèn)，今年公司總經(jīng)理考慮到我們的快遞員每天在戶外奔跑，經(jīng)常要自己買瓶裝水喝，因此決定除了給每位員工送清心堂的涼茶外，還另外配一個(gè)耐高溫的無(wú)毒無(wú)害的水杯，這樣，員工不但可以自己泡喜歡的茶喝，還節(jié)省了不少買水的錢，如此貼……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-08 | 標(biāo)簽： nbsp 順豐 員工 公司 活動(dòng) 清涼 夏日 第一線 經(jīng)理 炎炎
暴雪中國(guó)稱，感謝對(duì)于暴雪娛樂和旗下游戲，以及戴錦和先生工作的支持。未來(lái)，將繼續(xù)和大家緊密合作，將暴雪娛樂的游戲和服務(wù)帶給中國(guó)玩家。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
愿大家在職場(chǎng)修煉中逐步深沉厚重起來(lái)，做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)和下屬及同事都尊重的人。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
姚勁波表示，公司成立9年以來(lái)，其個(gè)人沒有拿過(guò)公司的期權(quán)，并承諾，下個(gè)9年也不會(huì)拿哪怕是一股的期權(quán)，因?yàn)檫@些資源要給到一線核心的員工們。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 我們 新業(yè)務(wù) 公司 小華 投入 這個(gè) 同城 市場(chǎng) 做出 看到
因?yàn)槁殬I(yè)的關(guān)系，旁觀了許多職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成為職場(chǎng)的常青樹；有的曲折坎坷，在職場(chǎng)上郁郁不得志。究其原因，歸納起來(lái)，職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)生存存在以下七大敗像。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職業(yè)經(jīng)理人
這是中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)公司高層的一次全面調(diào)整分工，之前的2008年，中國(guó)聯(lián)通重組時(shí)曾有11位高層，后來(lái)有數(shù)位退休以及通過(guò)競(jìng)聘產(chǎn)生了一位副總經(jīng)理，迄今中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)公司層面的領(lǐng)導(dǎo)總共9名。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-26 | 標(biāo)簽：
一個(gè)風(fēng)雪交加的晚上，一家特快專遞公司要送一個(gè)非常重要的包裹給客戶，送包裹的員工快到客……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 非常 經(jīng)典 經(jīng)理
智興公司總經(jīng)理被深圳經(jīng)濟(jì)頻道邀請(qǐng)做現(xiàn)場(chǎng)嘉賓
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-19 | 標(biāo)簽： 經(jīng)濟(jì)頻道 深圳 嘉賓 總經(jīng)理 邀請(qǐng) 現(xiàn)場(chǎng) 公司