“跳槽”常常被認為是職業(yè)發(fā)展軌跡的拐點，也許這個拐點會讓你職場揚帆。實際上，有很多職場人是想通過跳槽來提升自己、或是提高薪水。值得注意的是，跳槽也是有學問的。我們需要了解自己目前的工作狀態(tài)，以及希望實現(xiàn)的狀態(tài)。那么如何進行跳槽選擇?如何和新東家進行薪酬談判?……
一旦你正式開始了工作，加薪幅度少得可憐，升職速度往往也慢如蝸牛，因此你必須在入職前盡最大努力提高你的工資和福利。但在雇主掌握主動權(quán)，并有數(shù)百名合格的候選人可供選擇時， 你怎么能做到這點呢?……
加薪本該自己爭取，而不是聽由公司安排，但很多人在這點上卻不能有力的堅持己見。小編教你幾個加薪申請時的Dos&Don\\\'ts，在這個年底，在新工作中，在任何時候，都別忘了給自己爭取最好碼！絕大部分人大概都不會把薪金談判當成一件工作中迫切需要主動去做的事情?！?/p>