未來(lái)可能消失的9大職業(yè) 入行千萬(wàn)當(dāng)心 ·中國(guó)員工更愛(ài)遠(yuǎn)程 禁止是進(jìn)步還是倒退 ·走出去后，中國(guó)企業(yè)怎么辦？ ·64歲退休為最優(yōu)？人社部：將慎重決策 ·風(fēng)景獨(dú)好的高職就業(yè)：背后困境有誰(shuí)知？
“中暑”情歸何處？是否工傷 標(biāo)準(zhǔn)不一 ·情緒病蔓延不休 情緒假何時(shí)可休 ·中國(guó)企業(yè)家為何超累？盤點(diǎn)過(guò)勞死企業(yè)家 ·“就業(yè)紅線”真值得擔(dān)憂嗎？ ·高薪和社保咋成“魚和熊掌”？ ·沒(méi)有背景的大學(xué)生村官，有出路嗎?
7月1日起，《勞動(dòng)合同法》連同《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、修改后的《老年人權(quán)益保障法》、《出境入境管理法》等一批新法律法規(guī)開(kāi)始正式施行。
勞務(wù)派遣同工同酬
今年7月1日，修改后的勞動(dòng)合同法正式施行，由人力資源和社會(huì)保障部制定的《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱實(shí)施辦法)7月1日起與《勞動(dòng)合同法》同時(shí)實(shí)施。
新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
同時(shí)，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用人單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的相應(yīng)規(guī)定。
針對(duì)“以批代管”、“只批不管”等問(wèn)題，實(shí)施辦法建立了勞務(wù)派遣單位定期報(bào)告制度，規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。同時(shí)，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
新增“常回家看看”
修改后的《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》將于7月1日起正式實(shí)施。在新《老年人權(quán)益保障法》中，新增“?；丶铱纯础钡葘?duì)老年人的利好內(nèi)容。
新《老年人權(quán)益保障法》第18條明確規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人，與老年人分開(kāi)居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?？赐蛘邌?wèn)候老年人(?；丶铱纯?；如贍養(yǎng)人在單位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假。
由于“不孝子”不履行贍養(yǎng)義務(wù)的情況屢見(jiàn)不鮮，一旦出現(xiàn)這種情況，“清官難斷家務(wù)事”，外界又不便介入。針對(duì)這一現(xiàn)象，新《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定：贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的，基層群眾性自治組織、老年人組織或者贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人所在單位應(yīng)當(dāng)督促其履行。
另外，由民政部制定的《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立許可辦法》和《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》也將自今日起實(shí)施。兩部新規(guī)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)立許可、法律責(zé)任、服務(wù)內(nèi)容等作出明確規(guī)定。
針對(duì)此前有媒體報(bào)道的入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人被故意虐待事件，《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》明確，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出現(xiàn)歧視、侮辱、虐待或遺棄老年人以及其他侵犯老年人合法權(quán)益行為，或未與老年人或其代理人簽訂服務(wù)協(xié)議，或者協(xié)議不符合規(guī)定等情況的，民政部門將責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，處以3萬(wàn)元以下的罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
中職生助學(xué)金政策進(jìn)一步明晰化
財(cái)政部、教育部、人力資源和社會(huì)保障部等部門此前發(fā)布《中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金管理辦法》和《中等職業(yè)學(xué)校國(guó)家助學(xué)金管理辦法》兩個(gè)細(xì)則辦法今日起正式實(shí)施，中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助金和國(guó)家助學(xué)金相關(guān)政策自此得到進(jìn)一步明晰化。
補(bǔ)助資金管理辦法規(guī)定，中央財(cái)政統(tǒng)一按每生每年平均2000元測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)和一定比例與地方財(cái)政分擔(dān)，具體分擔(dān)比例為：西部地區(qū)，不分生源，分擔(dān)比例為8∶2;中部地區(qū)，生源地為西部地區(qū)的，分擔(dān)比例為8∶2，生源地為其他地區(qū)的，分擔(dān)比例為6∶4;東部地區(qū)，生源地為西部地區(qū)和中部地區(qū)的，分擔(dān)比例分別為8∶2和6∶4，生源地為東部地區(qū)的，分擔(dān)比例分省確定。
根據(jù)補(bǔ)助資金管理辦法，對(duì)民辦中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的補(bǔ)助方式為：對(duì)一、二年級(jí)符合免學(xué)費(fèi)條件的學(xué)生，按照當(dāng)?shù)赝愋屯瑢I(yè)公辦中等職業(yè)學(xué)校免學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高出公辦學(xué)校免學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)部分由學(xué)生家庭負(fù)擔(dān)；低于公辦學(xué)校免學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按照民辦學(xué)校實(shí)際學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。
國(guó)人入境走專門通道
《出境入境管理法》——這部與中國(guó)公民出境入境權(quán)利息息相關(guān)、與外國(guó)人入境出境服務(wù)管理密切相連的法律7月1日起正式實(shí)施。屆時(shí)，1986年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》將同時(shí)廢止，我國(guó)的出境入境管理工作將掀開(kāi)新的一頁(yè)。
根據(jù)新的出入境管理法，中國(guó)公民進(jìn)出國(guó)門將設(shè)專門通道，華僑護(hù)照在國(guó)內(nèi)可以等同于“身份證”使用。
《出境入境管理法》第三十條第二款規(guī)定，申請(qǐng)辦理外國(guó)人居留證件，應(yīng)當(dāng)提交本人的護(hù)照或其他國(guó)際旅行證件，以及申請(qǐng)事由相關(guān)材料，并留存指紋等人體生物識(shí)別信息。也就是說(shuō)，7月1日起，簽發(fā)外國(guó)居留證件和下一步出入境管理工作簽發(fā)生物簽證采集申請(qǐng)人指紋信息有了法律依據(jù)。
發(fā)表評(píng)論