序號(hào)

項(xiàng)  目

用工單位

智興公司服務(wù)內(nèi)容

1

員工的招聘

提出招聘需求，確認(rèn)錄用人員

根據(jù)用工單位給出的招聘需求進(jìn)行廣告發(fā)布、求職簡(jiǎn)歷篩選和初步面試工作，最后由用工單位進(jìn)行最后的復(fù)試和錄取確認(rèn)。

2

員工的培訓(xùn)

為新招聘的派遣員工進(jìn)行上崗前基本修養(yǎng)、素質(zhì)、公共安全培訓(xùn)。

3

勞動(dòng)關(guān)系管理

決定所需人選、退回人選

負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的擬定、簽訂， 并根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行相應(yīng)的變更、解除、終止及續(xù)簽工作。

4

社會(huì)保險(xiǎn)

確認(rèn)每月投保人數(shù)及基數(shù)

為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、醫(yī)療、生育、工傷費(fèi)用的申報(bào)和報(bào)銷等。同時(shí)負(fù)責(zé)繳費(fèi)、更改相關(guān)數(shù)據(jù)、辦理社?？ā⒐陥?bào)、賠付、轉(zhuǎn)保手續(xù)等。

5

公積金

確認(rèn)每月繳存人數(shù)

為派遣員工辦理住房公積金的開戶、繳存、增減、轉(zhuǎn)移、協(xié)助員工進(jìn)行貸款、提取等。.

6

商業(yè)保險(xiǎn)

確認(rèn)每月投保人數(shù)及基數(shù)

負(fù)責(zé)投保、更改相關(guān)數(shù)據(jù)、辦理申報(bào)、賠付手續(xù)等。

7

檔案管理

負(fù)責(zé)派遣員工人事檔案、黨團(tuán)關(guān)系材料的建擋、調(diào)檔，出具相關(guān)證明材料，招調(diào)工手續(xù)、應(yīng)屆生接收等工作

8

就業(yè)登記

辦理就業(yè)登記手續(xù)

9

證件辦理

負(fù)責(zé)辦理員工的居住證、工資卡、社?？?、婚姻證明、收入證明等

10

工資發(fā)放

負(fù)責(zé)考勤或工資費(fèi)用表

發(fā)放員工工資、扣繳個(gè)人社保、所得稅及扣繳法律法規(guī)規(guī)定的其它扣款；提供網(wǎng)上工資查詢。

11

員工管理

工作管理

進(jìn)行員工獎(jiǎng)懲、日常工作管理、員工業(yè)余文化生活、后勤管理等。

12

員工考核

負(fù)責(zé)考核，提供考核結(jié)果

協(xié)助考核、執(zhí)行考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行罰款、辭退等處理。

13

勞動(dòng)爭(zhēng)議、突發(fā)事件處理

提供相關(guān)資料、協(xié)助處理

負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)人事咨詢，調(diào)解、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁、勞資糾紛；員工意外理賠手續(xù)的辦理等。

14

法律咨詢

最新勞動(dòng)、合同、保險(xiǎn)、薪酬等相關(guān)政策法規(guī)咨詢及解答。

15

職業(yè)信用管理

負(fù)責(zé)員工的歷史職業(yè)經(jīng)歷、無(wú)犯罪記錄核查等，規(guī)范員工職業(yè)行為，激勵(lì)員工勤勉工作。

16

員工素質(zhì)測(cè)評(píng)

根據(jù)員工的測(cè)評(píng)結(jié)果，為企業(yè)提供員工的性格和職業(yè)分析，有助于企業(yè)根據(jù)員工的個(gè)性特點(diǎn)安排最適宜崗位。

17

EAP員工心理援助

全面幫助員工解決心理和行為層面的問題：包括壓力管理、情緒管理、心態(tài)調(diào)整、職業(yè)心理健康、情感問題、災(zāi)難心理康復(fù)等各個(gè)方面。

18

員工互助會(huì)

通過互助會(huì)機(jī)制，依靠集體力量解決因病、傷、急、困等給派遣員工造成的經(jīng)濟(jì)困難。為困難員工提供資金及護(hù)理支持。