職場心理：長相“控制”著晉升

    心理學(xué)中經(jīng)常講第一印象，所以在面試初次見面等各種第一次場合，大家都保持著良好的形象。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的長相確實(shí)會對工作晉升產(chǎn)生影響，身高體重相貌等都在起作用。

    人的外貌形象包括自己的樣貌，還有你整體的一個(gè)表面，重要的還是后者，你要想給人一個(gè)最好的印象，那你就得把自己的外貌裝飾起來，這樣才能贏得職場上的優(yōu)勢。想要成功，就必須奮斗。沒錯(cuò)，這是許多人都知道的事！但是除了奮斗這一主要的條件，還有許多其他因素。許多研究證明，長相會影響職業(yè)晉升速度。身在職場上的你，可曾明白？

    研究人員表示，面部結(jié)構(gòu)、頭發(fā)的顏色和體重等因素都可以影響我們的薪酬。

如果你很愛笑

    好的相貌和成功之間存在著一種相關(guān)性。一個(gè)人長的越好看，就有越多的人相信他，而信任是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)所擁有的特征。他發(fā)現(xiàn)，愛笑的人跟表情嚴(yán)肅的人相比，前者更容易獲得信任。

    心理咨詢師說，人與人間的信任是彌足珍貴的，就像是建立了咨訪信任關(guān)系，才能夠更好地做好心理咨詢。職場中更是如此，給比人一種可信任的形象是非常重要的。

如果你是美女

    耶魯大學(xué)的丹尼爾-哈默邁什做了一項(xiàng)關(guān)于“勞動市場的美女”的研究。他發(fā)現(xiàn)那些長相出眾的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而長相難看的人的薪水則比一般人低9%.哈默邁什還寫道，有魅力的男性比普通男性要多掙9%，有魅力的女性則比普通女性多掙4%.很多證據(jù)表明有魅力的人賺的錢更多。可愛的孩子更招人喜愛，也有更多的人愿意跟他們玩耍。老師在課堂上更加關(guān)注長得好看的孩子，公司在招人的時(shí)候很大程度上看的是長相（但經(jīng)常是下意識的）。

    很多人在盡力避免產(chǎn)生這樣的外在相貌效應(yīng)，但是很多時(shí)候這是人的一種本能，起作用并不一定為自己所察覺。

如果你喜歡化妝

    “有確鑿的證據(jù)表明，在商業(yè)場合化妝的女性能得到更好的工作，同時(shí)提升得也更快?！碧┪钍繄?bào)發(fā)布的一項(xiàng)研究表明，“64%的總監(jiān)認(rèn)為，化妝的女性看起來更職業(yè)，18%的總監(jiān)表示不化妝的女性給人的感覺是她們根本就不愿努力工作?！?/p>

如果你姿態(tài)優(yōu)雅

    哈佛商業(yè)學(xué)院做了一項(xiàng)研究，你的坐姿可以幫你增強(qiáng)自信，挺胸，或者前傾，這種姿勢讓人們認(rèn)為你很有威信。為什么？好的姿勢能提高大約20%的睪酮水平，同時(shí)降低了壓力荷爾蒙皮質(zhì)醇。反之亦如此。如果你沒精打采，交叉雙腿，看上去很虛弱，那么結(jié)果就對你不利。筆直地坐兩分鐘就能產(chǎn)生心理差異。研究稱，“舉止優(yōu)雅的人比不拘小節(jié)的人更能受到別人的關(guān)注回報(bào)，明顯感覺更‘強(qiáng)大’和更‘負(fù)責(zé)任’”。

如果你的相貌很成熟

    杜克大學(xué)做了一項(xiàng)研究，題目是“一場公司選美比賽”，文中用了2000個(gè)標(biāo)題對CEO的面部特征進(jìn)行排名。他們發(fā)現(xiàn)相貌成熟的男性被認(rèn)為更有權(quán)威。

如果你長了一張娃娃臉

    心理科學(xué)雜志發(fā)表了一篇調(diào)查，文章題目為“泰迪熊效應(yīng)：CEO會因娃娃臉受益嗎？”他們得出的結(jié)論稱，娃娃臉和能讓人感到溫暖的長相以及個(gè)性特點(diǎn)，這些特征都能讓人從中受益?！犊茖W(xué)日報(bào)》的一篇文章寫道：“談到真正的娃娃臉（不是那種感覺上的娃娃臉），總裁的娃娃臉越明顯，其收入越高成就也越大，他領(lǐng)導(dǎo)的公司也越有名氣，這個(gè)說法可以從財(cái)富500強(qiáng)排名和公司年收入得到印證?！?/p>

如果你是身高一米八的男性

    哈佛大學(xué)稱，與身高一米六五的男性相比，身高達(dá)一米八的男性薪水要高，他們的平均薪水是5525美元。另一項(xiàng)研究調(diào)查的是財(cái)富500強(qiáng)中250家公司的總裁身高?？偟膩碚f，男性總裁的身高比平均身高高出5厘米。