對(duì)于成年人來說,找工作絕對(duì)是這個(gè)世界上最讓人沮喪、最容易產(chǎn)生焦慮的經(jīng)歷之一,尤其是當(dāng)這個(gè)過程比你預(yù)期的要更長(zhǎng)的時(shí)候。如果現(xiàn)在的你已經(jīng)花了好幾個(gè)月的 時(shí)間忙碌在招聘會(huì)、面試地點(diǎn)之間,但卻沒有得到令人滿意的結(jié)果,或是打算辭職卻又害怕面對(duì)找工作的過程中產(chǎn)生的壓力和焦慮的話,不如仔細(xì)看一看下面的這些 建議,也許能在很大程度上幫你減輕求職壓力。
1. 別把一些事情看得太重。
當(dāng)求職者被一份自認(rèn)為非常適合自己的工作拒之門外,尤其是面試官可能還曾經(jīng)承諾過一定會(huì)給你打電話的時(shí)候,很容易因此而產(chǎn)生強(qiáng)烈的挫敗感。
在這種情況下,千萬不要被憤怒、傷害、痛苦或者失敗的情緒所圍困,你應(yīng)該盡自己所能從這些不良情緒中走出來,繼續(xù)尋找適合自己的工作,這樣你才能更加接近成功。要知道,找工作這件事本身就有很高的被拒的幾率,即便是那些最有能力的競(jìng)爭(zhēng)者。所以如果你把用人單位對(duì)你的價(jià)值判斷太當(dāng)回事的話,跌倒之后的你很可能永遠(yuǎn)都站不起來了。
2. 記住,求職者的時(shí)間和用人單位的時(shí)間不一樣。
當(dāng)你在找工作的時(shí)候,總會(huì)覺得時(shí)間過得異常緩慢——你發(fā)送了求職信,然后盯著手機(jī)等候電話,好不容易來了電話又得接著等待面試的那天,接著還要等待最終自己 是否被錄用的結(jié)果,每一天都度日如年。
但是對(duì)于用人單位來說,情況跟你非常不同:人事經(jīng)理需要做得事情非常多,而招聘很可能并不是他們目前最著急做的事。 當(dāng)你在度日如年焦急等待的時(shí)候,他們可能還沒打開招聘信箱看簡(jiǎn)歷呢。如果你能了解這一點(diǎn),就不會(huì)因?yàn)闉槭裁醋约哼€沒接到電話(面試、復(fù)試、錄用)而糾結(jié)萬分了。
3. 申請(qǐng)完一份工作之后,堅(jiān)決不再想它。
很多時(shí)候,求職者在申請(qǐng)完一份工作之后都會(huì)這樣想:“到底什么時(shí)候才能接到面試電話呢?這個(gè)周末?……我覺得自己很適合這份工作,我覺得自己肯定能搞定 它?!裉煲呀?jīng)周三了,可是還沒有人給我打電話。這到底是什么意思?或許明天能有消息?”如此念頭,循環(huán)反復(fù)。
如果你能在提交了簡(jiǎn)歷之后立刻把這件事放在一旁,堅(jiān)決不再想的話,絕對(duì)對(duì)你的思維的平靜有非常大的好處。因?yàn)闊o論你怎么糾結(jié)、掙扎、等待、懷疑,這些都是無用功。如果你能不去想著這件事的話,在接到電話的時(shí)候就會(huì)得到一個(gè)小驚喜;如果沒接到電話,那你也早就從這件事中走出來了,沒有什么能夠傷害到你。
4. 不要猜測(cè)在你看不見的地方發(fā)生了什么事,也不要試圖從面試官的話中解讀什么線索。
找工作這件事本身就充滿了挫敗和失望,而且面試官的想法也并不是那么好揣摩的,還是有很多求職者喜歡從面試關(guān)門的言行中猜測(cè)自己到底有沒有被錄用的資格。 可事實(shí)上絕大部分人猜測(cè)出來的所謂的面試官給予的“信號(hào)”并沒有任何意義。
舉個(gè)例子來說,面試的人告訴你新辦公室的位置在什么地方、告訴你你擁有完美的能力和勝任資格,或是給你的推薦人打了電話,這些也都不能說明你一定會(huì)得到這份工作offer,說不定當(dāng)你離開辦公樓以后一輩子都見不到這位面試官了呢。當(dāng)然,從另一方面來說,也不要僅僅因?yàn)橛萌藛挝贿€在繼續(xù)發(fā)布招聘廣告就覺得自己肯定沒戲了。
5. 不要跟那些不斷給你施加工作壓力的親人、朋友談?wù)摴ぷ鞣矫娴脑掝}。
當(dāng)你在找工作的時(shí)候,可能會(huì)有一些熱心的親人朋友打電話來詢問你的進(jìn)展,或是要給你提供一些幫助——但是他們可能用錯(cuò)了方法。
如果你的母親總是打電話來不斷要求你告訴她現(xiàn)在的進(jìn)展,或是有朋友一直在說你的簡(jiǎn)歷有這樣那樣的問題,那么你完全可以表示不想喝對(duì)方談關(guān)于工作方面的問題。你可以這樣說:“真的非常感謝你的關(guān)心,但是我現(xiàn)在想休息一下,再仔細(xì)想想這個(gè)問題。如果我這邊有什么進(jìn)展的話會(huì)立刻讓你知道的,好嗎?”
上一主題:跳槽?“完美轉(zhuǎn)身”有學(xué)問 |
下一主題:你是在做正確的職業(yè)嗎 |
延伸閱讀
發(fā)表評(píng)論