你應該用社交媒體求職嗎?

    Clark Walker 通過Instagram找到了一份工作。Sarah Salbu 通過Twitter得到了她的工作。我得到這份工作則是通過博客。你能通過社交媒體找到一份工作嗎?也許能吧。實話實說,它不是通用的找工作的解決方案,有些情況下就不行。但是,如果你愿意不嫌麻煩，你肯定可以通過社交媒體找到一份工作。

    Mashable有一系列使用各種形式的社會媒體求職的有益提示。他們的建議都很棒--比如,經(jīng)常上推特，關注正確的人,檢查你的隱私設置,并確保你的LinkedIn檔案引人注目。這些都是很不錯的想法,值得一讀。但是,這是你應該追求的東西嗎?這里有一些提示可以幫助你決定，在公眾眼中，你是否應該通過社交媒體解決找工作。

    你在社交媒體形象需要引起您的興趣。你要發(fā)什么推文?你的微博關注什么?如果你只是想寫點兒東西,這樣你可以在社會媒體上露露面，或許這對你而言并不是最好的想法。你必須熱愛你正在談論的東西。如果不是,你的寫作就會顯得枯燥,必須強迫自己才會寫,而且內(nèi)容可能不會保持更新。

    你的寫作好嗎?微博是充滿了有趣的圖片而不需要大量文字的，在LinkedIn，Twitter或者Facebook上分享有趣的文章也不需要。但是如果你想寫博客,或?qū)應毺氐耐莆?你就需要是一個很好的作家。偶爾的拼寫錯誤在博客世界中可以原諒--盡管你可能被語法狂發(fā)現(xiàn)，他們會為你每一個錯誤發(fā)郵件給你。我認為它是自由編輯。但是,如果你的錯誤遠不止拼寫錯誤,那么這對你就不是最好的想法了。

    你愿意花時間去社交媒體么?你不必為了找工作經(jīng)常在推特上發(fā)文。但是你需要找出并關注你感興趣的個人和企業(yè)。當然,你可以在Twitter或LinkedIn或Facebook或Tumblr上找到工作,然后通過電子郵件將簡歷發(fā)給招聘人員進行申請。這很奏效。但比起一個在公司的網(wǎng)頁上發(fā)現(xiàn)發(fā)布的招聘職位，并進行申請的人而言，上面說的不會給你優(yōu)勢(好吧,它給你優(yōu)勢在于并不是所有公司將所有工作張貼在所有地方。)但是,招聘人員不知道關于你的任何額外信息。如果你想要社交媒體為你工作,你就需要花時間在那上面。每天地。像一個朋友似的。

    你在社交媒體內(nèi)容反映你想做什么職業(yè)了嗎?它不必關注你的職業(yè)生涯,但它需要反映你現(xiàn)在是誰。如果你想在知名會計師事務所做會計工作,但你的熱情在于跳舞，你的推特和博客都是關于跳舞,也沒關系,只要不是充滿了下流的語言和不合適的照片就行。這是你的大圖景的一部分,所以你最好確保圖片是正面的。如果不是,就讓你的社交媒體形象或者匿名，或者透過與隱私設置上鎖。

    如果只是為了找一份工作,這可能不是最好的主意。除了在LinkedIn,如果你這樣做只是為了得到一份工作,它可能不是你應該關注的地方。在你年復一年的建設中，社交媒體才在建立關系方面發(fā)揮最好。所以,你不要今天開設一個Twitter賬號，只想在三個月后當你的新工作落實就關閉它。直接跳過它，并用更傳統(tǒng)的方法找工作吧。

    社交媒體可以成為一個找工作很不錯的途徑,如果你決定你想走這條路的話。當然，它不會代替網(wǎng)絡和傳統(tǒng)申請方式,但它可以打開更多的門。