日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于2017年度調(diào)整廣東省工傷傷殘津貼的通知》?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-28 | 標(biāo)簽：
近期，隨著各地平均工資的公布，北京、上海、重慶、安徽等多地上調(diào)了社保繳費基數(shù)。重慶市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數(shù)上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-06-21 | 標(biāo)簽： 基數(shù) 繳費 工資 社保 職工 平均 下限 增加 年度 養(yǎng)老保險
報道稱，根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，是東亞鄰國的4.6倍。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-01-08 | 標(biāo)簽： 繳費 基數(shù) 社保 工資 平均 社會保險 下限 社會 員工 繳納
今年你漲過工資了嗎？人力資源服務(wù)供應(yīng)商中智昨天在滬發(fā)布的2014年薪酬福利調(diào)研報告，截至目前上海地區(qū)已有78%的企業(yè)完成了本年度薪資調(diào)整，平均薪酬增幅為8.3%，比去年低了5個百分點，明年調(diào)薪幅度預(yù)計將再跌1個百分點?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
隨著浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，進(jìn)入2014年以來，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古、河南、浙江等17個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
報告顯示，2014年應(yīng)屆生平均起薪為2443元/月，相當(dāng)于半部蘋果手機(jī)，但也比2013年增加了324元，其中一線城市薪資水平領(lǐng)先，像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元；物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的平均起薪為2875……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
這項針對從業(yè)超過３年的上班族的調(diào)查顯示，近四成受訪者一年內(nèi)獲得調(diào)薪，三年內(nèi)平均加薪幅度為７．２９％。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，２０至３０歲的上班族對調(diào)薪的忍耐期最短，撐到１年３個月還沒等到老板調(diào)薪，就萌生跳槽加薪的想法，而３６歲至４０歲的忍耐期最長，可堅持等待２年。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
“中國的情況跟美國有一點不同，美國一般董事長兼CEO很多，中國是強(qiáng)調(diào)董事長跟CEO分離，尤其是國有控股公司，大多數(shù)銀行也是這樣，除非董事長是外部董事，只是名義上來召集董事會的。在中國，董事長跟CEO分開，好處當(dāng)然是顯而易見的，董事長往往代表控股股東，CEO是一個經(jīng)理人，這樣的話相互之間有……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
深圳2014年人力資源市場工資指導(dǎo)價位發(fā)布：平均數(shù)為4360元/月。收入分配不平衡的現(xiàn)象突出：無論就全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在超過50%的員工工資較低，超過5%的人才頂端員工工資較高的情況；高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，差距超過6.7倍；中位數(shù)與低位數(shù)較接近，差距不到1.8倍?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標(biāo)簽： 平均數(shù) 指導(dǎo)價 工資 薪酬 價位 nbsp 位數(shù) 滿意度 指導(dǎo) 服務(wù)員
記者梳理北京市統(tǒng)計局往年數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2012年度北京職工月平均工資為5223元，比上年增長11.8%。2011年度全市職工月平均工資為4672元，比上年增長11.2%。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
除上述6567位領(lǐng)薪的獨立董事外，還有些獨立董事是“活雷鋒”，在上市公司不領(lǐng)薪。有不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，約有289名獨立董事從上市公司領(lǐng)取薪酬金額為0元，相當(dāng)于打白工。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-16 | 標(biāo)簽：
本報記者也發(fā)現(xiàn)，2010年以來各省調(diào)整最低工資的頻率明顯加快，但從去年開始增幅出現(xiàn)了下降，今年各省延續(xù)了去年的態(tài)勢在調(diào)整最低工資增幅時都較為謹(jǐn)慎。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-13 | 標(biāo)簽：
國家統(tǒng)計局27日上午曬出的2013年各行業(yè)平均工資顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資首破5萬元，私營單位就業(yè)人員年平均工資則突破3萬。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： nbsp 小陳 平均 工資 存款 銀行 費用 攬存 千分 支行
國家發(fā)展和改革委日前表示，“十三五”規(guī)劃編制工作已全面啟動。“十三五”是全面建成小康社會的最后一個5年，及早動手編制好規(guī)劃，意義重大而深遠(yuǎn)。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標(biāo)簽：
有受訪獵頭表示，他們最大的職業(yè)壓力來自必須通過各種“非常手段”拿到候選人名單。中國獵頭協(xié)會理事長表示，獵頭顧問只要在守法的前提下，把相關(guān)信息用于為職業(yè)人和企業(yè)搭建橋梁就無需擔(dān)心受質(zhì)疑?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標(biāo)簽：
幾乎穩(wěn)居員工高薪榜首的招商銀行 再次奪冠。據(jù)記者統(tǒng)計，2013年招商銀行應(yīng)付職工薪酬269.9億元，在職員工69078人(含派遣人員)，照此計算，去年招商銀行員工平均年薪39.1萬元。而民生銀行 以36萬元、中信銀行 以21.8萬元分列第二第三?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-08 | 標(biāo)簽：
專家坦稱，部分應(yīng)屆生過分強(qiáng)調(diào)自身價值而忽視社會需要，不良就業(yè)心態(tài)和擇業(yè)觀念與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實不相吻合。多數(shù)人仍然認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)技工、第三產(chǎn)業(yè)等又苦又累，報酬相對較低的工作不適合自己，從而把簡歷投放瞄準(zhǔn)政府部門、國企、外企等中端職位，而這些單位招收的人數(shù)卻在不斷減少?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
專家坦稱，部分應(yīng)屆生過分強(qiáng)調(diào)自身價值而忽視社會需要，不良就業(yè)心態(tài)和擇業(yè)觀念與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實不相吻合。多數(shù)人仍然認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)技工、第三產(chǎn)業(yè)等又苦又累，報酬相對較低的工作不適合自己，從而把簡歷投放瞄準(zhǔn)政府部門、國企、外企等中端職位，而這些單位招收的人數(shù)卻在不斷減少?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
昨天是2014年公務(wù)員網(wǎng)上報名的第三天，來自省公務(wù)員局的數(shù)據(jù)顯示，截至下午4點，全省共有85316名考生在網(wǎng)上提交報名信息，52886名考生通過資格初審，43891名考生通過照片審查，15836名考生繳費成功。報名進(jìn)入中期，報考情況才逐漸升溫。一天增加3.7萬人，“百里挑一”的職位也出現(xiàn)了?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
分析認(rèn)為，2014年廣州地區(qū)企業(yè)的用人需求將保持穩(wěn)定，大部分企業(yè)招聘數(shù)量與2013年基本持平。根據(jù)統(tǒng)計，80%以上的企業(yè)在2014年均有人才招聘計劃，其中有相當(dāng)部分是繼續(xù)填補(bǔ)2013年未招到人的職位空缺?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-17 | 標(biāo)簽：