上海：平均62個(gè)應(yīng)屆生爭(zhēng)1個(gè)崗位 多數(shù)人選擇政府國(guó)企

    更難就業(yè)季，就業(yè)有多難？昨日，智聯(lián)招聘結(jié)合百度數(shù)據(jù)發(fā)布了最新的“高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告”，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海平均1個(gè)崗位有62位應(yīng)屆生爭(zhēng)搶?zhuān)鄶?shù)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷投放仍然瞄準(zhǔn)政府部門(mén)、國(guó)企、外企等中端職位，肯從事一線(xiàn)及“藍(lán)領(lǐng)”的仍是少數(shù)。

　　從整體需求來(lái)看，數(shù)據(jù)顯示，2014年面向畢業(yè)生的職位發(fā)布量相比去年增長(zhǎng)10.14%，畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)有所下降。但是，這并不意味著應(yīng)屆生可以很輕松地找到一份工作。事實(shí)上，用“過(guò)五關(guān)斬六將”來(lái)形容這種難度都不足。根據(jù)應(yīng)屆生崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的排名可以發(fā)現(xiàn)，上海每份職位有62份簡(jiǎn)歷申請(qǐng)，這意味著1個(gè)崗位就有62人同時(shí)爭(zhēng)搶。不過(guò)，上海的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)僅位居全國(guó)第8，名列首位的城市多少有些讓人意外，居然是蘇州。對(duì)此專(zhuān)家認(rèn)為，畢業(yè)生選擇一線(xiàn)城市就業(yè)的趨勢(shì)有所下降，“逃離北上廣”的流行口號(hào)正逐漸成為現(xiàn)實(shí)，他們開(kāi)始關(guān)注如杭州、西安、天津、蘇州等二線(xiàn)明星城市。

　　客觀因素是崗位有限，主觀因素同樣不可忽略。調(diào)查報(bào)告顯示，不少應(yīng)屆生自我認(rèn)知與社會(huì)觀念產(chǎn)生錯(cuò)位，其“精英情節(jié)”導(dǎo)致就業(yè)方向狹隘。例如，在投遞簡(jiǎn)歷的選擇上，外企高居榜首，事業(yè)單位和國(guó)企雙雙位居其后，最后才是民營(yíng)企業(yè)。而在崗位數(shù)量上，恰恰是最后的民企才招人最多。不僅如此，從崗位類(lèi)型分析發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆生求職的主要方向，仍然扎堆財(cái)務(wù)、人力、貿(mào)易、高級(jí)管理等看上去“輕松”且“高大上”的職位，而忽視需求不斷增加的服務(wù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)崗位，更被別提制造業(yè)等一線(xiàn)藍(lán)領(lǐng)了。

　　專(zhuān)家坦稱(chēng)，部分應(yīng)屆生過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值而忽視社會(huì)需要，不良就業(yè)心態(tài)和擇業(yè)觀念與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)不相吻合。多數(shù)人仍然認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)技工、第三產(chǎn)業(yè)等又苦又累，報(bào)酬相對(duì)較低的工作不適合自己，從而把簡(jiǎn)歷投放瞄準(zhǔn)政府部門(mén)、國(guó)企、外企等中端職位，而這些單位招收的人數(shù)卻在不斷減少。

　　專(zhuān)家指出，事實(shí)上，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)走過(guò)創(chuàng)業(yè)階段，資本積累和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)都在不斷的提高。面對(duì)人才荒的瓶頸，也在不斷提升自身管理組織水平及薪酬福利待遇?！按蟊娀钡拿駹I(yíng)企業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的渴求有增無(wú)減。而過(guò)去熱門(mén)的IT、信息、電子等行業(yè)，近年來(lái)已呈現(xiàn)人才過(guò)剩、職位低、壓力大等特點(diǎn)，從2010年至2014年的薪酬趨勢(shì)來(lái)看，高薪優(yōu)勢(shì)明顯喪失，而企業(yè)淘汰率高、人員流動(dòng)過(guò)快等不安定因素在一定程度上影響職業(yè)發(fā)展。反觀醫(yī)藥、制造、加工等傳統(tǒng)行業(yè)出現(xiàn)技術(shù)、生產(chǎn)人才巨大缺口，近年來(lái)薪酬增長(zhǎng)速度驚人，正成為高薪人才的“搖籃”。

　　為此，專(zhuān)家建議，“就業(yè)難”并不是難在崗位的缺乏，而是難在畢業(yè)生對(duì)未來(lái)方向、社會(huì)需求的認(rèn)知錯(cuò)位及自我缺乏了解產(chǎn)生迷茫。畢業(yè)生應(yīng)放下“精英”身段，選擇基層崗位做起，踏踏實(shí)實(shí)地為自己的職業(yè)道路打好基礎(chǔ)。同時(shí)也要了解市場(chǎng)需求變化，放眼未來(lái)，對(duì)過(guò)熱行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生意識(shí)，尋找適合自己的道路。