《勞動法》、《勞動合同法》尤其是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》都對孕期女職工的勞動權(quán)益進(jìn)行了特別規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-11 | 標(biāo)簽： 勞動 職工 懷孕 孕期 規(guī)定 單位 不得 安排 時(shí)間 法律
對于工作與生活之間的平衡，其實(shí)有一大部分決定于你想要掌控自己生活的決心與意愿。改變就在一念之間，對于自己的時(shí)間，其實(shí)工作者本身有更大的影響能力。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-26 | 標(biāo)簽：
如何在8個(gè)工作小時(shí)內(nèi)做更多的事情？最好的辦法絕不是加班，也不是把工作帶回家，而是要管理自己的時(shí)間，其中一個(gè)關(guān)鍵方法就是集中注意力！
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-24 | 標(biāo)簽：
艾媒咨詢集團(tuán)CEO張毅對《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者表示，盡管蘋果這幾年已經(jīng)在用工方面作出改善，但很多員工進(jìn)入代工廠打工的目的就是短時(shí)間內(nèi)掙到盡可能多的錢，對他們而言，加班時(shí)間是非常重要的?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
為什么有人就是可以早點(diǎn)下班，為什么有些人明明工作很多，卻還是可以到處游山玩水?其實(shí)不一定是他們偷懶，而是他們熟知時(shí)間管理的魔法!
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
你把時(shí)間花在哪里，時(shí)間就會把你塑造成你選擇成為的那個(gè)樣子。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
作者通過自身經(jīng)歷和一些科學(xué)證據(jù)說明，有時(shí)候努力工作未必是通往成功的正確路徑。成功的關(guān)鍵不是努力而是巧干。因?yàn)闀r(shí)間是稀缺商品，有時(shí)候少干反而收效更佳。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽： 時(shí)間 生產(chǎn)力 效率
之前很多提高效率的方法都在強(qiáng)調(diào)如何更快速的完成工作，但其實(shí)人們做的很……
時(shí)間管理是我們想要高效地工作必須具備的一項(xiàng)能力，那在時(shí)間管理之中，有哪些最常見的誤區(qū)呢？ 1、時(shí)間管理的目的為了在短時(shí)間之內(nèi)做更多的事，提高工作效率
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 時(shí)間管理 效率 意志
調(diào)查顯示，城市女性用于自己的時(shí)間每周要比男性少10個(gè)多小時(shí)，農(nóng)村則是少7個(gè)小時(shí)。工作之余，女性70%的時(shí)間會用在照顧家人等無報(bào)酬工作上。董曉媛建議，政府在制定公共政策時(shí)必須承認(rèn)女性的貢獻(xiàn)，對有家庭責(zé)任的這些女性支持應(yīng)該更大，比如在男女同工同酬方面給予更多關(guān)注?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：
高效管理者每天都要面對各種各樣的事務(wù)，涉及到方方面面，如何在有限的時(shí)間和資源下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最優(yōu)化，是高效管理者工作的重要原則，而科學(xué)、規(guī)范、有序的時(shí)間管理是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要因素之一?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 | 標(biāo)簽： 時(shí)間管理 工作 高效
該如何提高你的工作效率呢?快來看看下面的文章吧。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 | 標(biāo)簽： 工作效率 社交 時(shí)間
時(shí)間管理一直是很多人感到頭疼的時(shí)間。因?yàn)樵诩ち业穆殘龈偁幹?，我們面對公平?4小時(shí)，如果你對眾多任務(wù)分出優(yōu)先級，當(dāng)你逐漸變老時(shí)，你會對從自己手中溜走的時(shí)間感到痛心疾首。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 | 標(biāo)簽： 時(shí)間管理 任務(wù) 工作
當(dāng)被問及高校畢業(yè)生和海歸規(guī)模越來越大從而導(dǎo)致就業(yè)難這個(gè)問題時(shí)，留美海歸曲凱告訴筆者：“ 僧多粥少 這個(gè)大環(huán)境短時(shí)間是改變不了的，也是我們不得不面對的?！辈贿^曲凱最擔(dān)心的不是求職人數(shù)的暴增。曲凱認(rèn)為，競爭人數(shù)導(dǎo)致就業(yè)變困難是一個(gè)問題，但是還有一個(gè)問題令他在找工作時(shí)很無……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-13 | 標(biāo)簽： nbsp 斷層 就業(yè) 時(shí)間 萬名 文化 問題 回國 一個(gè) 就是
瘋狂地長時(shí)間工作對你來說是弊大于利?，F(xiàn)在是時(shí)候該讓你自己從對過度工作的崇拜中脫離出來了--以下是該如何做。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-22 | 標(biāo)簽： 工作 時(shí)間 計(jì)劃
成功的人明白控制他們早上的重要性，也知道如何聰明地使用他們。這些人能出去在上班第一個(gè)小時(shí)的噪音，關(guān)注真正重要的事情。多年的時(shí)間，成功的人會意識到許多事情是可以等待的，而有些是不能的?！?/p>
時(shí)間管理一直是大家感興趣的話題。當(dāng)我們在這個(gè)春天更有效地利用了時(shí)間，也許在那讓人昏昏欲睡的夏天，我們可以有更多的時(shí)間休息。
不知道你對時(shí)間管理有什么好的方法？如果讓我們的效率倍增，讓我們更快地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，是所有人在新年的期望。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽： 效率 新年 時(shí)間管理
從廣義上來講，任何利用自有住房以取得或增加養(yǎng)老資金的做法都是“以房養(yǎng)老”，但狹義上來講即是“倒按揭”，也就是通過金融或房屋機(jī)構(gòu)買斷老年人自有住房產(chǎn)權(quán)，通過測算定期給予養(yǎng)老補(bǔ)貼，老年人仍然可以在自己住房里終生居住?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老 金融機(jī)構(gòu) 記者 試點(diǎn) 按揭 保險(xiǎn) 倒逼 保險(xiǎn)公司 老齡化 中宏
如果你是一個(gè)朝九晚五的在格子間工作的員工，你就會知道吵鬧且愛管閑事的隔壁同事是會影響到你的工作效率的。無論你是在寫東西，閱讀還是在思考，背景噪聲和干擾都會讓你所做的事情花費(fèi)兩倍的時(shí)間。想簡單的阻止噪聲并不是件容易的事?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 格子間 工作效率 時(shí)間