2014年6月25日，為菏澤移動打工7年的張銳突然接到菏澤移動公司的裁員通知，7月10日，張銳不得不在解約合同上簽字，結(jié)束了自己的移動生涯，沒有得到任何補償?！罢麄€菏澤移動有相同遭遇的人約為400，我是這批人里最早進(jìn)入移動的。”張銳告訴記者：“沒有提前通知、強制裁員、沒有補償，我們集……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標(biāo)簽： 移動 裁員 nbsp 菏澤 用工 公司 勞務(wù)派遣 勞務(wù)工 我們 山東
新《勞動合同法》生效已半年，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》也正式實施月余。經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者采訪發(fā)現(xiàn)，新規(guī)的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，但勞務(wù)派遣情況依然不容樂觀。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-14 | 標(biāo)簽：
昨天，記者從省人社廳得知，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(以下簡稱為《規(guī)定》)已經(jīng)我國人力資源社會保障部審議通過，自2014年3月1日起施行。其中規(guī)定，被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%?！?/p>
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會保障部第21次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2014年3月1日起施行。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-27 | 標(biāo)簽：
人社部今年8月開始就《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》公開征求意見，規(guī)定稱，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。因其他部門和部分央企的強烈反對，而定位為不包括福利和社會保險。……
征求意見稿要求用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過用工總量的10%。
順豐二三線派遣員工2013年10月工資已全部成功發(fā)放
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-18 | 標(biāo)簽：
恭喜本公司2013年十月獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 許可證 勞務(wù)派遣 nbsp 十月 恭喜 獲得 人力資源 經(jīng)營 服務(wù) 公司
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
當(dāng)年度設(shè)立的公司法人提交驗資機構(gòu)（法定驗資機構(gòu)為會計師事務(wù)所）出具的驗資報告，上年度及之前設(shè)立的公司法人提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告。（提交原件）
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 行政部門 申辦 許可 人力資源 行政 機構(gòu) 如何
《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》（2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過）
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 許可 行政 原件 決定書 提交 核驗 復(fù)印件 經(jīng)營 不予
勞務(wù)派遣行政許可實施細(xì)則： 第一章總則 第一條為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
針對這一不合理現(xiàn)象，新修訂的《勞動合同法》明確了勞務(wù)派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。新法規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
為了貫徹《全國人大常委會關(guān)于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣，我部研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出反饋意見：……
新修訂的《勞動合同法》已經(jīng)正式實施。新法最大的亮點，就是明確規(guī)定了勞……
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。同時，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣單位提交的報告進(jìn)行核驗，依法對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標(biāo)簽：
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利?！?/p>
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》正式實施，其中最大亮點是對勞務(wù)派遣作出嚴(yán)格規(guī)范。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-03 | 標(biāo)簽： 臨時工 正式工 同工同酬 勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。同時，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣單位提交的報告進(jìn)行核驗，依法對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-06-26 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 門檻 監(jiān)管 政策
月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利?！?/p>