在職場，老板也好員工也好，忠誠法則能運(yùn)用得好，對(duì)自己的事業(yè)、職業(yè)將會(huì)起到助推作用。無論從事何種職業(yè)，好人品顯然已成為現(xiàn)代職場人緣的吸鐵石，而人品靠什么體現(xiàn)，在一定意義上在企業(yè)與職場中依靠“忠誠”體現(xiàn)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 職場 忠誠 2013年3 4月刊
日前，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示36.51%的職場人淪為“月光族”，主要在服飾購置以及休閑娛樂上的開銷較大。38.10%的參調(diào)者表示工資水平偏低是導(dǎo)致其“月光”主因。理財(cái)顧問建議強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，理性消費(fèi)有助于該群體告別“月光”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 職場人 月光族 2013年3 4月刊
身在職場就要學(xué)會(huì)察言觀色，言辭能透露一個(gè)人的品格，表情眼神能讓我們窺測他人內(nèi)心，衣著、坐姿、手勢(shì)也會(huì)在毫無知覺之中體現(xiàn)一個(gè)人的性格特征，那么和上司打交道時(shí)，該如何讀懂上司的小動(dòng)作呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 職場 上司 2013年3 4月刊
日前，電視劇《楚漢傳奇》熱播，劉邦和蕭何在劇中同臺(tái)飆戲讓觀眾大飽眼福。蕭何為劉邦稱帝立下汗馬功勞，其雖未有帝王風(fēng)范，但助人上位的能力不得不被世人稱贊。如今若是蕭何身入職場，也該是職場人士效仿的榜樣。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 蕭何 楚漢傳奇 2013年3 4月刊
身為企業(yè)高管，他們閱人無數(shù)，也曾歷經(jīng)不同的上司。如何與老板相處，也是他們關(guān)注的命題。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 老板 企業(yè)高管 2013年3 4月刊
身在職場，我們必須明白，上司們都是\"有內(nèi)涵\"的。他們每人都是一部書，不管是不是你喜歡的類型，你都需要有所了解。只翻目錄也好，一目十行也罷，或者僅看看書名就決定愛憎，總之，你得先知道他是一本什么書，再來決定讀不讀，怎么讀的問題?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 上司 職場 2013年3 4月刊
上司是一本書，有的是外表華麗、內(nèi)容時(shí)尚的暢銷書；有的是不求包裝，以內(nèi)容厚重取勝的經(jīng)典名著；有的是難登大雅之堂卻非常實(shí)用的生活百科；有的是陽春白雪卻晦澀難懂的學(xué)術(shù)著作……如何讀懂上司這本書？我們需要運(yùn)用些竅門?！?/p>
金三銀四忙跳槽，才市旺季讓職場人士蠢蠢欲動(dòng)：或觀望，或行動(dòng)，都期待新春有個(gè)新開始。跳槽的希望找個(gè)好東家，留守的期望有加薪升職的機(jī)會(huì)，這些大多是為了工資條上的數(shù)目增長?？墒牵?dāng)加薪成為一種遙不可及的奢望時(shí)，當(dāng)老板放言“你的辛苦我知道，想要加薪辦不到”的冷漠時(shí)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 加薪 升職 2013年3 4月刊
俗語說“會(huì)哭的孩子有糖吃”，似乎苦惱的孩子就容易博得同情從而被優(yōu)待安撫。在職場中，也有類似的情況，很多愛抱怨愛哭鬧的員工的需求會(huì)得到優(yōu)先處理，而實(shí)際情況是，職場抱怨也是一門科學(xué)，“會(huì)哭的孩子”能不能得到那顆“糖”，很多時(shí)候需要看場合看事情看你的方法和態(tài)度。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 職場 員工 2013年3 4月刊