如何與有內(nèi)涵的上司們相處？

    身在職場(chǎng)，我們必須明白，上司們都是"有內(nèi)涵"的。他們每人都是一部書，不管是不是你喜歡的類型，你都需要有所了解。只翻目錄也好，一目十行也罷，或者僅看看書名就決定愛(ài)憎，總之，你得先知道他是一本什么書，再來(lái)決定讀不讀，怎么讀的問(wèn)題。

歷史課本型

    這種上司貌似熟知公司里一切故事。說(shuō)起當(dāng)年總是以“正史”自居，對(duì)其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戲說(shuō)在他那里都變成不可信的謠傳。

    口頭禪：為什么要這樣？因?yàn)楫?dāng)初我們……

    喜歡的事：下屬圍坐身旁聽(tīng)他講那過(guò)去的故事

    討厭的事：同一歷史事件有不同版本傳入他耳中

    相處之道

    經(jīng)常向他詢問(wèn)過(guò)去的光輝歲月，加以傳播，注意要嚴(yán)格按照原版，不可改編。不能以八卦口吻，而是以羨慕仰望的心態(tài)去討教。

    流行雜志型

    “想起一出是一出”是職場(chǎng)人對(duì)“雜志”型上司的典型描述。他們像時(shí)下名目繁多的雜志，什么新鮮就要做什么，自己偶爾靈光一閃想到“好點(diǎn)子”也要下屬立馬執(zhí)行。下屬在做好常規(guī)工作的同時(shí)要有心理準(zhǔn)備隨時(shí)接受“意外任務(wù)”。

    口頭禪：我這兩天在想……你們覺(jué)得怎么樣？

    喜歡的事：下屬不斷有新想法

    討厭的事：自己的想法激不起下屬熱情

    相處之道

    不要以為上司隨時(shí)迸出的新想法是隨便說(shuō)說(shuō)的。他說(shuō)了，就要去做。這樣的上司思維活躍，也必然喜歡思維活躍的下屬。如果每次都是他在滔滔不絕，下屬如鴨子聽(tīng)雷，他勢(shì)必不能盡興，后果也就可想而知。

    心靈雞湯型

    該類型上司基本上以知心大姐或大叔的形象存在。他們像部隊(duì)的指導(dǎo)員，專業(yè)是“講道理”，用個(gè)人魅力維持一個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧。

    口頭禪：有問(wèn)題隨時(shí)來(lái)找我

    喜歡的事：部門和諧、真實(shí)，甚至感性

    討厭的事：下屬是刺頭、耍小聰明、個(gè)性孤僻

    相處之道

    在他涉及范圍內(nèi)保持坦誠(chéng)，多親近。適當(dāng)袒露些“內(nèi)心困惑”，不管工作還是人生。這類上司無(wú)私奉獻(xiàn)，樂(lè)于接受“師長(zhǎng)”的身份定位。孤傲的人不被歡迎。

    實(shí)用菜譜型

    你永遠(yuǎn)別想讓這樣的上司滿意。因?yàn)樗偸钦J(rèn)為自己已經(jīng)很明確的告訴你怎么做了，每一步都替你想好了。但當(dāng)你按他說(shuō)的做完了，他會(huì)很詫異怎么會(huì)弄出這樣令人難以接受的結(jié)果。如同菜譜，你永遠(yuǎn)別想依靠它說(shuō)的做出一桌好菜。

    口頭禪：你是按我說(shuō)的做的嗎？！

    喜歡的事：滔滔不絕，指示下屬如何如何做。

    討厭的事：被下屬抱怨按他說(shuō)的做了沒(méi)有好結(jié)果

    相處之道

    其實(shí)不管上司多么陶醉于指示下屬如何去完成一項(xiàng)任務(wù)，他最關(guān)心的還是結(jié)果。所以做他的下屬要搞清楚重點(diǎn)，給他想要的結(jié)果，方法可以自創(chuàng)，但最后要告訴他：老大，按你說(shuō)的做了果然效果不錯(cuò)！