在實施績效管理時，企業(yè)的組織體系是否健全對于最終能否成功具有很大影響。企業(yè)的組織體系健全是指企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)清晰，流程管理規(guī)范有序，員工職責(zé)明確。如果企業(yè)的組織體系不穩(wěn)定，就會割裂績效管理過程的連續(xù)性?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
參保人不得在兩個以上統(tǒng)籌地區(qū)同時參加職工基本養(yǎng)老保險。已在市外參加居民養(yǎng)老保險的，經(jīng)本人申請，可不參加本市職工基本養(yǎng)老保險。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-19 | 標(biāo)簽：
深圳市召開社會救助聯(lián)席會議，全面協(xié)調(diào)5月1日起即將實施的國務(wù)院頒布的《社會救助暫行辦法》，各部門各區(qū)分別匯報了相關(guān)經(jīng)驗和做法。昨天，深圳市召開社會救助聯(lián)席會議，全面協(xié)調(diào)5月1日………
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
2015年將是養(yǎng)老金并軌的具體實施年。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險的頂層設(shè)計乃至全國城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老金的頂層設(shè)計，目前都在按照十八屆三中全會的總體部署進行。事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革目前正在進行中。根據(jù)政府工作報告，這項改革列入2014年重點工作安排?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
從深圳社保局前走過的路人。本次政策調(diào)整，對參保人及用人單位都會有較大……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-02 | 標(biāo)簽：
徐紹史在全國發(fā)展和改革工作會議上說，為充分發(fā)掘消費潛力，明年要增強居民消費能力、培育新的消費熱點、改善消費環(huán)境。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-18 | 標(biāo)簽：
新辦法適用于上海行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-22 | 標(biāo)簽：
很多企業(yè)的績效考核存在很大的問題，沒有看到績效考核的效果，久而久之，就會認(rèn)為績效考核是無效的。殊不知，這種錯誤的觀念會導(dǎo)致自己的企業(yè)管理存在很大的缺陷，對企業(yè)的健康成長是有很大阻礙的?！?/p>
勞務(wù)派遣行政許可實施細則： 第一章總則 第一條為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
針對這一不合理現(xiàn)象，新修訂的《勞動合同法》明確了勞務(wù)派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。新法規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
備受關(guān)注的《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》在吸收了各方面意見建議后，經(jīng)昨天的市政府常務(wù)會議審議并原則通過，將于明年1月1日起正式實施。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-08-20 | 標(biāo)簽：
新修訂的《勞動合同法》已經(jīng)正式實施。新法最大的亮點，就是明確規(guī)定了勞……
國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)26日發(fā)布的《第十一屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報告》顯示，2008年至2013年在校大學(xué)生對畢業(yè)后初始薪酬的預(yù)期有較大變化。該報告顯示，對于高收入(月薪高于5000元)的預(yù)期在2013年出現(xiàn)明顯下降；對于中等收入(月薪介于2000元至5000元之間)的預(yù)期不斷提高，特……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 經(jīng)濟形勢 經(jīng)濟增速 減弱跡象
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是……