面對疫情，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長春節(jié)假期、集中收治等一……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2020-02-26 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)者 用人 單位 提示 規(guī)定 傳染病 隔離 勞動(dòng) 患有 應(yīng)當(dāng)
末位淘汰制這一績效管理方式，在最大限度地挖掘員工潛力，達(dá)到個(gè)人績效的最大化方面有著積極的意義；但其合法嗎？推行中的法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里，又該如何防范？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 末位淘汰制 績效管理 法律風(fēng)險(xiǎn)
時(shí)至歲末，不少企業(yè)都開始了年終盤點(diǎn)工作，總結(jié)2013年的工作經(jīng)驗(yàn)，為即將到來的2014年做好準(zhǔn)備。對于HR來說，2013年工作中最容易引發(fā)勞動(dòng)爭議的情況有哪些呢?遇見以后又該如何應(yīng)對呢?
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭議 HR 公司