常見的職場(chǎng)禮儀有哪些?下面我們簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)一下。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
畢業(yè)生初入職場(chǎng)，必須知道的職場(chǎng)禮儀。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-28 | 標(biāo)簽： 畢業(yè)生 職場(chǎng)禮儀 介紹
幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無(wú)法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀?！?/p>
我們常常都說(shuō)禮多人不怪，不僅是為人處事方面你，在職場(chǎng)中，禮多人不怪也是一個(gè)非常有用的技巧，今天小編分享一個(gè)2014職場(chǎng)新人勵(lì)志禮儀，良好形象幫你贏得人心。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 禮儀
正在職場(chǎng)奮力拼搏的很多白領(lǐng)們經(jīng)常會(huì)覺得莫名其妙地就與升職加薪的機(jī)會(huì)失之交臂，好像本來(lái)很有把握的機(jī)會(huì)卻被別人搶走，這是為什么呢？明明自己并沒有犯什么錯(cuò)誤，這個(gè)時(shí)候，你就要好好反思一下了，是不是犯了什么職場(chǎng)禮儀上的忌諱呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽： 加薪 職場(chǎng)禮儀
職場(chǎng)禮儀是氣質(zhì)、風(fēng)度、修養(yǎng)的完美展現(xiàn)。它是受歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、時(shí)代潮流等因素的影響而形成，是人際交往的通行證。在職場(chǎng)交往中有個(gè)“3A原則”又叫“布吉林3A原則”，是美國(guó)學(xué)者布吉林教授等人提出的。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)禮儀 布吉林3A原則
如今，手機(jī)已成為每個(gè)人必不可少的隨身工具，隨著技術(shù)的發(fā)展，手機(jī)已不再只是打電話的通信工具，更有很多實(shí)用的功能讓大家愛不釋手。然而，職場(chǎng)新人，在享受手機(jī)便利的同時(shí)，有沒有意識(shí)到要遵守一些手機(jī)禮儀呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 手機(jī) 禮儀
反正嘮嘮叨叨半個(gè)多小時(shí)，一連說(shuō)了幾十個(gè)“居然”后，只表達(dá)了一個(gè)意思：她穿……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 | 標(biāo)簽： 盛氣凌人 禮儀 職場(chǎng)
打招呼 打招呼在人際關(guān)系建立之初，能發(fā)揮潤(rùn)滑劑的功效。在和上司、同事還不熟絡(luò)的時(shí)……
禮儀是氣質(zhì)、風(fēng)度、修養(yǎng)的完美展現(xiàn)。它是受歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、時(shí)代潮流等因素的影響而形成，是職場(chǎng)人際交往的通行證。在某種程度上，禮儀可以被解讀為自律的行為，修養(yǎng)的體現(xiàn)。在商務(wù)會(huì)面中，做到職業(yè)、優(yōu)雅、從容是每一位商務(wù)人士追求的目標(biāo)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 禮儀 人際交往
職場(chǎng)禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場(chǎng)合是不必……
俗話說(shuō)：“男人看鞋，女人看包”，一款適合自己并且和我們所處場(chǎng)合十分貼切的女包，能為我們的生活、工作帶來(lái)想象不到的效果。選擇一只合適的包包可以為你的整體造型加分不少，而一只不合適的包包，卻會(huì)讓你精心搭配的造型以失敗告終，這也是職場(chǎng)禮儀中最重要的一部分?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-20 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)禮儀 職場(chǎng)人