電影是生活的另一種反應(yīng)，當(dāng)你為工作苦惱，為人生迷茫的時候，不妨借助“高于生活”的藝術(shù)，來反思日常生活之道。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
職場新人第一次進(jìn)入公司很多事情都會被攤到自己頭上，不懂如何拒絕別人是一件頭疼的事情，這也是職場必須要學(xué)會的技能——拒絕。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-26 | 標(biāo)簽：
對于職場新人來說，首先需要去明確個人對職業(yè)的需求和關(guān)注點是什么。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-24 | 標(biāo)簽：
作為這些團(tuán)體的一個新人，加入一個新部門或者企業(yè)有挑戰(zhàn)的，不只是因為你有一個新的工作要做，當(dāng)給老板留下積極印象的時候，你需要在你的同輩中發(fā)現(xiàn)大幅的進(jìn)步。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難，請從現(xiàn)在開始，發(fā)現(xiàn)你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標(biāo)，在規(guī)劃中堅定的前行。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
很多實習(xí)生都面臨過這樣的窘境：好不容易拿到一個實習(xí)機(jī)會，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒時間管你，也沒有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒有一點兒經(jīng)驗的你一頭霧水，也什么都不敢說?！?/p>
職場新人剛剛踏入職場，免不了會犯一些錯，而有一些錯誤確是致命的，可能會葬送你的大好前程。下面，筆者就特別盤點五大吐血職場新人的所作所為，供大家參考。
初涉職場，第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準(zhǔn)確評價自己的技能、專長、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢。當(dāng)然，準(zhǔn)職場新人的經(jīng)歷可能會欠缺，但是技能、專長一定要心中有數(shù)。
為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時，有一點不可忽視：“魔鬼藏在細(xì)節(jié)中”，而細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)新一輪的招聘工作開始時，對于剛剛走出校園的職場新人來說，掌握面試技巧，對提高面試成功率至關(guān)重要。……
“左右為難”是誰都不愿意碰到的情景，可人在職場、身不由己。一不小心，同事們意見不一找你理論、或者幾個領(lǐng)導(dǎo)提出不一樣的要求，就會讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說不出，變成了一塊可憐的“職場夾心餅”?！?/p>
兩次就職又離職，父母對此頗有微詞，困惑的小馮也找了就業(yè)指導(dǎo)老師咨詢，是自己太輕易放棄，還是真的沒遇到好工作？得到的勸告是想清楚再投簡歷。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-08 | 標(biāo)簽：
盲目的浮躁是非常不利于新人成長的，所以剛出校門的大學(xué)生們，要對這段浮躁期有一個全面的認(rèn)識，才能走好自己職場的第一步。那么，新人為什么會出現(xiàn)浮躁的心態(tài)以及該如何看待和解決呢?我們來一起分析一下?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場新人 浮躁 職業(yè)規(guī)劃
說話是一門藝術(shù)，作為職場新人要時刻保持警惕，下面教你女性職場禮儀，在職場上，有些話不應(yīng)該說，或者需要換種方式說，看看你犯了這些小錯誤了沒。
老員工相互間的關(guān)系越來越好不是壞事，但如果變成了老員工一起“欺負(fù)”新來的同事，一起“抵制”新同事帶來的新做法，卻是一件非常成問題的事情。所以新老員工融合的問題是每一個想發(fā)展壯大的公司必須解決的問題?！?/p>
俗話說：“林子大了，什么鳥都有?！甭殘鲆膊焕猓?dāng)職場新人遇見不好“對付”的“老手”，既不能正面交鋒又必須贏得尊重時，他們該如何有智慧地表現(xiàn)自己呢？且看專家支招。
作為剛?cè)肼毜穆殘霾锁B，建立自己的職場聲望，可能是當(dāng)前迫切想要實現(xiàn)的愿望吧!今天小編對癥下藥，告訴12星座的職場新人們?nèi)绾巫?，能盡快得到同事的認(rèn)可、上司的歡心，盡快建立起你的職場聲望?！?/p>
如果你是一名職場新人，那么與新公司的同事搞好關(guān)系非常重要，同事之間不僅能成為朋友，還能在工作上互相幫助。下面就為大家?guī)砺殘鲂氯说谋刂马?，教你如何擁有好人緣?
職場新人，應(yīng)學(xué)會總結(jié)，“可以按天、按周、按月總結(jié)，把總結(jié)當(dāng)作一種習(xí)慣，多問自己‘為什么’，去尋找答案?！彼ㄗh說，“有一種很笨的方法――每天寫作業(yè)。我從酒店管理專業(yè)畢業(yè)后，去香港、新加坡的酒店工作，他們要求員工每天都要寫作業(yè)，現(xiàn)在這成了我的習(xí)慣?！?/p>
初出茅廬的90后們又比較有個性和想法，對于自己不滿意的工作敢于拒絕，即使在家啃老也不愿委屈自己。一份好工作得來不易，需要職場新人們付出相當(dāng)?shù)呐Γ绻婚_始沒有找到滿意的工作，也無需氣餒，調(diào)整好自己的心態(tài)，或許一切就可迎刃而解。……
我們常常都說禮多人不怪，不僅是為人處事方面你，在職場中，禮多人不怪也是一個非常有用的技巧，今天小編分享一個2014職場新人勵志禮儀，良好形象幫你贏得人心。