電影是生活的另一種反應(yīng)，當(dāng)你為工作苦惱，為人生迷茫的時(shí)候，不妨借助“高于生活”的藝術(shù)，來(lái)反思日常生活之道。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
國(guó)務(wù)院今年發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，自7月1日起，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。深圳將如何執(zhí)行國(guó)家規(guī)定？南都記者昨日從市人社局了解…
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
職場(chǎng)新人第一次進(jìn)入公司很多事情都會(huì)被攤到自己頭上，不懂如何拒絕別人是一件頭疼的事情，這也是職場(chǎng)必須要學(xué)會(huì)的技能——拒絕。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-26 | 標(biāo)簽：
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，首先需要去明確個(gè)人對(duì)職業(yè)的需求和關(guān)注點(diǎn)是什么。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-24 | 標(biāo)簽：
作為這些團(tuán)體的一個(gè)新人，加入一個(gè)新部門或者企業(yè)有挑戰(zhàn)的，不只是因?yàn)槟阌幸粋€(gè)新的工作要做，當(dāng)給老板留下積極印象的時(shí)候，你需要在你的同輩中發(fā)現(xiàn)大幅的進(jìn)步。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難，請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始，發(fā)現(xiàn)你的熱愛(ài)，找到你的使命，專注你的目標(biāo)，在規(guī)劃中堅(jiān)定的前行。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
很多實(shí)習(xí)生都面臨過(guò)這樣的窘境：好不容易拿到一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，心氣兒十足地去上班，可是辦公室里的前輩既沒(méi)時(shí)間管你，也沒(méi)有耐心告訴你該怎么做。他們只是不斷地丟事情給你做，沒(méi)有一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)的你一頭霧水，也什么都不敢說(shuō)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-25 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 偷偷學(xué)藝 辦公室
職場(chǎng)新人剛剛踏入職場(chǎng)，免不了會(huì)犯一些錯(cuò)，而有一些錯(cuò)誤確是致命的，可能會(huì)葬送你的大好前程。下面，筆者就特別盤點(diǎn)五大吐血職場(chǎng)新人的所作所為，供大家參考。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-23 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 下屬 辦公
初涉職場(chǎng)，第一步要對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)估。這種自我評(píng)估包括準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自己的技能、專長(zhǎng)、經(jīng)歷方面的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，準(zhǔn)職場(chǎng)新人的經(jīng)歷可能會(huì)欠缺，但是技能、專長(zhǎng)一定要心中有數(shù)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 專長(zhǎng) 環(huán)境
第一印象面試過(guò)程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實(shí)則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會(huì)考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
為什么面試后總是等不來(lái)被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時(shí)，有一點(diǎn)不可忽視：“魔鬼藏在細(xì)節(jié)中”，而細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)新一輪的招聘工作開(kāi)始時(shí)，對(duì)于剛剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，掌握面試技巧，對(duì)提高面試成功率至關(guān)重要。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 面試 招聘
“左右為難”是誰(shuí)都不愿意碰到的情景，可人在職場(chǎng)、身不由己。一不小心，同事們意見(jiàn)不一找你理論、或者幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提出不一樣的要求，就會(huì)讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說(shuō)不出，變成了一塊可憐的“職場(chǎng)夾心餅”。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 夾心餅 價(jià)值觀
兩次就職又離職，父母對(duì)此頗有微詞，困惑的小馮也找了就業(yè)指導(dǎo)老師咨詢，是自己太輕易放棄，還是真的沒(méi)遇到好工作？得到的勸告是想清楚再投簡(jiǎn)歷。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-08 | 標(biāo)簽：
盲目的浮躁是非常不利于新人成長(zhǎng)的，所以剛出校門的大學(xué)生們，要對(duì)這段浮躁期有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，才能走好自己職場(chǎng)的第一步。那么，新人為什么會(huì)出現(xiàn)浮躁的心態(tài)以及該如何看待和解決呢?我們來(lái)一起分析一下?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 浮躁 職業(yè)規(guī)劃
說(shuō)話是一門藝術(shù)，作為職場(chǎng)新人要時(shí)刻保持警惕，下面教你女性職場(chǎng)禮儀，在職場(chǎng)上，有些話不應(yīng)該說(shuō)，或者需要換種方式說(shuō)，看看你犯了這些小錯(cuò)誤了沒(méi)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 說(shuō)話
老員工相互間的關(guān)系越來(lái)越好不是壞事，但如果變成了老員工一起“欺負(fù)”新來(lái)的同事，一起“抵制”新同事帶來(lái)的新做法，卻是一件非常成問(wèn)題的事情。所以新老員工融合的問(wèn)題是每一個(gè)想發(fā)展壯大的公司必須解決的問(wèn)題?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)信任 老員工 陌生人
在職場(chǎng)上，新人是最容易被欺負(fù)打壓的一個(gè)群體，他們不僅要看老板的臉色，有時(shí)還要看老員工的臉色。很多公司的老員工的確喜歡倚老賣老，喜歡指使新員工做些工作以外的事情，即使新人內(nèi)心極其不愿意但是也不得不迎合他們，因?yàn)榈米锼麄冏约旱娜兆訒?huì)很不好過(guò)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-12 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 新人 老員工
俗話說(shuō)：“林子大了，什么鳥(niǎo)都有?！甭殘?chǎng)也不例外，當(dāng)職場(chǎng)新人遇見(jiàn)不好“對(duì)付”的“老手”，既不能正面交鋒又必須贏得尊重時(shí)，他們?cè)撊绾斡兄腔鄣乇憩F(xiàn)自己呢？且看專家支招。
作為剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)菜鳥(niǎo)，建立自己的職場(chǎng)聲望，可能是當(dāng)前迫切想要實(shí)現(xiàn)的愿望吧!今天小編對(duì)癥下藥，告訴12星座的職場(chǎng)新人們?nèi)绾巫?，能盡快得到同事的認(rèn)可、上司的歡心，盡快建立起你的職場(chǎng)聲望?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 12星座 聲望
如果你是一名職場(chǎng)新人，那么與新公司的同事搞好關(guān)系非常重要，同事之間不僅能成為朋友，還能在工作上互相幫助。下面就為大家?guī)?lái)職場(chǎng)新人的必知事項(xiàng)，教你如何擁有好人緣。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-17 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 同事 好人緣