有公司的地方就有牢騷，谷歌也不例外。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-26 | 標簽：
人社部新聞發(fā)言人尹成基去年10月在該部新聞發(fā)布會上透露，當時全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為3.16億，其中包括2153萬名機關事業(yè)單位人員。也就是說，一些地方在完善養(yǎng)老保險制度的過程中，已經考慮到在機關事業(yè)單位同時建立養(yǎng)老保險制度?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-02 | 標簽： 事業(yè)單位 建忠 人員 nbsp 參保 并軌 雙軌制 萬名 養(yǎng)老金 參加
老員工相互間的關系越來越好不是壞事，但如果變成了老員工一起“欺負”新來的同事，一起“抵制”新同事帶來的新做法，卻是一件非常成問題的事情。所以新老員工融合的問題是每一個想發(fā)展壯大的公司必須解決的問題?！?/p>
職場新人有很多要學的東西，但千萬記得只學好不學壞，別把自己變成一個只裝臟物的垃圾筒。如果你這只垃圾筒是金子做的，別人還可能勉強留著，如果只是個普通的塑料桶，當然會被毫不留情地一腳踢開。……
在職場上，新人是最容易被欺負打壓的一個群體，他們不僅要看老板的臉色，有時還要看老員工的臉色。很多公司的老員工的確喜歡倚老賣老，喜歡指使新員工做些工作以外的事情，即使新人內心極其不愿意但是也不得不迎合他們，因為得罪他們自己的日子會很不好過?！?/p>
一邊是新人乍到，掌中卻緊握著生殺大權；一邊是資深老將，命運卻由別人決定。自古“一朝天子……