龙华区消防救援大队接警员招聘公告 随着深圳市龙华区社会经济迅速发展对……
作者：中深力 | 发布时间：2021-04-08 | 标签： nbsp 大队 消防 人员 招收 华区 应聘 工作 救援 现将
深圳市皇岗口岸重建指挥部办公室2020年临聘人员招聘笔试通知 一、笔试时间2020年……
作者：中深力 | 发布时间：2020-10-09 | 标签： 笔试 考试 不得 人员 深圳市 入场 御苑 考场 进入 交卷
最新政府机关单位派遣岗位招聘信息！
作者：中深力 | 发布时间：2019-04-17 | 标签：
作者：中深力 | 发布时间：2019-02-19 | 标签： 环江 福田区 广西 对口 扶贫 招聘会 承办 就业 成功 城两县
今年初，Linkedin和红杉中国、宽带资本在国内成立合资公司；4月，猎聘网宣布获得新一轮7000万美元融资；6月，智联招聘继前程无忧之后也成功赴美上市；8月，定位于工作版微信的社交应用“脉脉”宣布获得2000万美元B轮融资，主打招聘业务的赶集网获得2亿美元融资，昨日，专注互联网领域的垂直招聘网……
作者：智兴 | 发布时间：2014-08-25 | 标签：
智联招聘上市过程中，Apax成为其基石投资人，投资约3000万美元，上市之后Apax、Seek成为智联招聘最重要的股东。赴美上市前，Seek公司拥有着智联招聘79%股份，郭盛持有股份约为3.3%，自然人郭建民持有1%。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-18 | 标签：
智联招聘上市过程中，Apax成为其基石投资人，投资约3000万美元，上市之后Apax、Seek成为智联招聘最重要的股东。赴美上市前，Seek公司拥有着智联招聘79%股份，郭盛持有股份约为3.3%，自然人郭建民持有1%。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-17 | 标签：
智联招聘在截至2013年6月30日的财年中，总营收为人民币8.896亿元(1.467亿美元)，高于上一财年的7.729亿元人民币。其中，在线招聘服务营收为7.498亿元人民币。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1140万个工作职……
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-16 | 标签：
猎聘们在热情地拥抱猎头，但是另外一批创业公司如拉勾网、内推网以及快简历，则走向了猎聘的对立面——他们的目标是“干掉”猎头。这些公司之间一个很重要的共同点就是创始人都出身互联网公司，不被传统的规则束缚，从而尝试一些更大胆的玩法。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-06-03 | 标签：
当你面试一份工作时，至关重要的显示出你拥有用人单位所要求的硬技能。毕竟，谁会雇佣一个不懂会计的人做会计呢?但CareerBuilder的一项新调查发现，招聘经理和人力资源部门同样关注你的“软技能”。……
智联招聘的上市之路并不顺利。公开资料显示，成立达17年之久的智联招聘拥有7000余万用户，此前曾多次冲击上市，但均以失败告终；如今，经过五轮融资的智联招聘逐渐被外资控股，其创始团队高管郭盛和郭建明股份分别被稀释到3.3%和1%。对于上市预期，智联招聘方面并未透露过多信息，只表示目前……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-13 | 标签：
“在大型银行实习，可以获得由银行开具的正规实习证明，甚至有机会获得银行区域行长级别的高管出具的推荐信，在申请海外高校时这些材料的必要性和含金量是一定的”，一位留学中介的工作人员在记者以潜在客户身份咨询时表示。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-12 | 标签：
为什么面试后总是等不来被录用的电话?为什么录用的总是与自己条件不相上下的他……当应聘者在寻找应聘失败的原因时，有一点不可忽视：“魔鬼藏在细节中”，而细节决定成败。当新一轮的招聘工作开始时，对于刚刚走出校园的职场新人来说，掌握面试技巧，对提高面试成功率至关重要。……
2012年上半年开始赶集网把招聘列为最核心业务线，对于招聘的投入是可谓不惜代价的，笔者从北京地铁10号线的移动屏多次看见谢娜赶着小毛驴亲自站台吆喝推招聘的广告。密度，强度堪称土豪级。据知情人士透露，赶集网预计今年目标营收7个亿人民币。……
作者：智兴 | 发布时间：2014-05-09 | 标签：
当你找工作时,你就正在寻找方法使自己脱颖而出。虽然社交媒体可以帮你实现这些,但是棘手的事情可能是正确的操作，从而将你的资料置顶。我跟搜索引擎优化策略师Elisa Adam聊过,他有15年提升品牌,产品,事业和人的网络关注度的经验。……
转眼又到了求职高峰，求职者即将开始如火如荼的应聘大战了，而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说，递交简历只是第一步，然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来，面对面直接交流的面试无疑可以给别人呈现更加直观、全面、具体的自我，也才是决定最后结果的关键。……
各种规模的公司都在尝试使用不同的最新科技，来招聘优秀的人才。整个的招聘过程会更多的向数据驱动的模型转化，而且会更加的真实、透明和人性化。
“这份工作是干嘛的?”“你愿意跟我约会吗?”，“我能预支工资吗?”“每天都得上班吗?”面试者提出这些问题时，主考官瞬间就清醒了。
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。……
用人需求最多的十大城市用人需求达187多万，比去年同期增加三成。除上海外，北京、广州和深圳的职位发布量都比2013年同期增加30%以上，深圳一周内发布的职位数量增加了42.9%。冯丽娟认为，一线城市的招聘量快速上升的一大原因是服务业缺口。不只是北上广深，几乎所有人口过百万的大城市……
作者：智兴 | 发布时间：2014-03-18 | 标签：