我國勞動法對女工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期的用工均有特殊規(guī)定。然而上海最近有一個案件中女員工在試用期內(nèi)懷孕，卻被某外資制藥公司以試用期內(nèi)不符合考評為由予以解聘。不服解聘的平某在未獲勞動仲裁支持后，向法院起訴要求恢復(fù)雙方勞動合同，支付所欠發(fā)的工資。法院對其訴求判決不予……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-11 | 標(biāo)簽：
導(dǎo)讀： 聘任制公務(wù)員試用期確定為1年，并要求在試用期內(nèi)進(jìn)行考核或考試，補(bǔ)考一次仍不合格者將取消聘任。昨日，《深圳市新招聘公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》 (以下簡稱《辦法》…
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
試用期總讓人有些不安全感：到底什么時候才能轉(zhuǎn)正?公司延長試用期怎么辦?公司能隨意辭退試用期員工嗎?試用期期間能請假嗎?在試用期離職的話，應(yīng)該提前多長時間向公司正式提出呢?千萬不要因?yàn)樯碓谠囉闷冢腿缏谋”厥裁炊疾桓覇?，什么都不敢爭取。每一次跳槽，都意味著要開始一段新的……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
職場新人初入職場，試用期究竟有哪些問題？小編帶你認(rèn)識試用期中的認(rèn)知誤區(qū)。
新法實(shí)施四年多的實(shí)踐證明，企業(yè)在履行勞動合同中，特別是涉及勞動關(guān)系管理，屢屢發(fā)生對法律、法規(guī)理解和操作的差錯，由此導(dǎo)致企業(yè)因管理不當(dāng)而發(fā)生大量的勞動糾紛和敗訴的勞動爭議案件?！?/p>
本案中不具備上述條件。一方面，工廠之所以將他們解聘，是因?yàn)樽陨淼拇蠊P訂單連續(xù)被客戶撤銷，出于精簡人員、壓縮開支而為之，而突發(fā)情況的出現(xiàn)與他們沒有任何關(guān)聯(lián)。另一方面，面對其質(zhì)疑，工廠并不能說明他們?yōu)槭裁础安环箱浻脳l件”，更不能提供其不適合崗位的客觀依據(jù)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-07 | 標(biāo)簽：
博士研究生、碩士研究生、雙學(xué)士及研究生、本科畢業(yè)生、大專畢業(yè)生在公益性社工組織從事社工工作，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元、2500元、2300元、2100元、1650元。