甲骨文股東投票反對埃里森坐享高薪

    聽從代理權(quán)顧問公司Institutional Shareholder Services（ISS）和Egan-Jones的建議，在周四召開的股東大會中，甲骨文股東們投票反對了公司首席執(zhí)行官拉里·埃里森（Larry Ellison）和其他高管的工資待遇。代理權(quán)顧問公司此前曾表示，甲骨文高管的工資待遇應(yīng)當與公司業(yè)績保持一致。

    在甲骨文周四舉行的股東大會中，股東還投票通過了所有董事的重選，這一點與ISS此前提出的意見并不吻合。ISS此前曾表示，甲骨文投資人應(yīng)當阻止董事會主席杰夫·亨利（Jeff Henley），以及包括布魯斯·齊贊（Bruce Chizen）、喬治·康雷茲（George Conrades）和奧米·塞利格曼（Naomi Seligman）在內(nèi)的7名獨立董事獲得連任，以對甲骨文現(xiàn)有的薪酬政策進行調(diào)整。除亨利之外，上述三人均為甲骨文董事會薪酬委員會成員。

    甲骨文同時還與美國新勞工運動組織Change to Win纏斗在一起，后者也批評這家全球最大的數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)商的高管薪酬過高。10月28日，加州教師退休基金（California State Teachers' Retirement System）、英國鐵路養(yǎng)老金投資公司（U.K.’s Railway Pension Investments Ltd.）和荷蘭養(yǎng)老基金PGGM NV曾分別致信甲骨文股東，要求他們慎重考慮公司高管的薪酬問題。

加州教師退休基金當時還表示，該基金將在股東大會中投票反對公司高管的薪酬計劃，以及反對讓薪酬委員會主席齊贊連任。這也是甲骨文股東在股東大會中連續(xù)第二年投票反對公司高管的薪酬計劃，不過這一投票并不具有約束力。

    甲骨文董事邁克爾·博斯金（Michael Boskin）表示，“我們不斷的評估著信息，而且我們將繼續(xù)評估相關(guān)信息。我們認為，我們擁有非常好的程序，這對企業(yè)治理有利?！?/p>

增長速度放緩

    受云計算蓬勃興起的影響，甲骨文的營收增長速度開始放緩。彭博社的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，甲骨文預(yù)計本財年營收將增長3%。在過去的一年當中，甲骨文股價累計漲幅為7.9%，表現(xiàn)遜于標準普爾500指數(shù)同期25%的漲幅。

    現(xiàn)年68歲的埃里森個人資產(chǎn)達到387億美元，在彭博億萬富豪排行榜中位居第八。雖然2013年放棄了年度獎金，薪酬總額較上年下滑18%，但埃里森的薪酬仍達到7840萬美元，是美國薪酬最高的首席執(zhí)行官。上個月，甲骨文預(yù)計本財季的凈利潤將低于市場預(yù)期。

    投資公司CtW Investment Group希望甲骨文任命一位新董事來監(jiān)管高管薪酬，并反對甲骨文使用股票期權(quán)向埃里森和其他高管支付薪酬。截至10月3日，埃里森持有甲骨文24.4%的股份，這也讓其他股東投票反對公司董事和薪酬計劃變得更為艱巨。

    截至目前，甲骨文發(fā)言人迪波拉·海林格（Deborah Hellinger）對于股東投票反對公司高管薪酬一事未予置評。