年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查:成都6成企業(yè)將上調(diào) 6成網(wǎng)友預(yù)期低于萬(wàn)元

    今年年終獎(jiǎng)平均水平如何？近日，本報(bào)聯(lián)合科銳國(guó)際人力資源公司發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，2013年上調(diào)年終獎(jiǎng)的企業(yè)將超過(guò)去年，有65%的企業(yè)表示將上調(diào)年終獎(jiǎng)。不過(guò)，由于行業(yè)大環(huán)境影響，房產(chǎn)、金融等多個(gè)行業(yè)的人士表示，2013年年終獎(jiǎng)將“滯漲”。而華西都市報(bào)發(fā)起的一項(xiàng)網(wǎng)友調(diào)查則顯示，65%的網(wǎng)友預(yù)期今年的年終獎(jiǎng)不會(huì)上調(diào)。

　　眼巴巴盼了一年，年終獎(jiǎng)終于快到“碗”里來(lái)了。今年年終獎(jiǎng)平均水平如何？是多了還是少了？昨日，科銳國(guó)際人力資源有限公司與華西都市報(bào)聯(lián)合發(fā)布了企業(yè)2013年年薪漲幅、年終獎(jiǎng)發(fā)放及2014年企業(yè)預(yù)期薪酬漲幅。調(diào)查結(jié)果顯示，65%的企業(yè)將上調(diào)今年年終獎(jiǎng)，24%的企業(yè)將下調(diào)；2014年企業(yè)預(yù)計(jì)薪酬漲幅為8.3%，漲幅已連續(xù)五年下降。

　　調(diào)查還顯示，二線城市的股票研究分析師今年平均年薪120萬(wàn)、廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)70萬(wàn)……如此“高標(biāo)準(zhǔn)”讓不少本地業(yè)內(nèi)人士直呼“被高薪”。華西都市報(bào)通過(guò)華西都市網(wǎng)、華西都市報(bào)微博、華西都市報(bào)微信等多種方式，對(duì)網(wǎng)友發(fā)起了年終收入大調(diào)查。截至昨日下午5時(shí)，超7成網(wǎng)友表示，今年年薪?jīng)]有漲，并且房產(chǎn)、金融等多個(gè)行業(yè)人士表示，2013年年終獎(jiǎng)將“滯漲”。

　　數(shù)據(jù)

　　兩成企業(yè)年終獎(jiǎng)漲幅超10%

　　近日，科銳國(guó)際聯(lián)合本報(bào)發(fā)布了2013年企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查。據(jù)了解，上述調(diào)查于今年11月啟動(dòng)，覆蓋14個(gè)行業(yè)、一萬(wàn)多名雇員。調(diào)查顯示，去年58%的受訪企業(yè)上調(diào)年終獎(jiǎng)，而今年65%的受訪企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)，24%的企業(yè)將下調(diào)年終獎(jiǎng)。

　　在調(diào)整幅度上，48%受訪企業(yè)表示，2013年年終獎(jiǎng)較2012年的增長(zhǎng)幅度將低于10%。而成都地區(qū)的數(shù)據(jù)與全國(guó)基本相似，65%受訪成都企業(yè)表示將增加2013年的年終獎(jiǎng)。27%的受訪成都企業(yè)表示，將減少年終獎(jiǎng)。8%的受訪成都企業(yè)表示年終獎(jiǎng)與去年持平。

　　在具體的調(diào)整幅度上，42%受訪成都企業(yè)表示，較之2012年，升幅低于10%。19%的成都受訪企業(yè)表示年終獎(jiǎng)將增加11%-20%，4%的受訪成都企業(yè)表示年終獎(jiǎng)將增幅20%以上。另外，有19%受訪成都企業(yè)表示，較之2012年，將輕微下調(diào)2013年的年終獎(jiǎng)，降幅低于10%。

　　人力資源專家曾誠(chéng)表示，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者而言，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗時(shí)，為了降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)更傾向于通過(guò)年終獎(jiǎng)，在年底與員工分享利潤(rùn)。而對(duì)于企業(yè)的人力資源部門而言，年終獎(jiǎng)已經(jīng)成為企業(yè)吸引與保留人才的重要措施之一。

　　調(diào)查

　　6成網(wǎng)友預(yù)期年終獎(jiǎng)低于萬(wàn)元

　　成都職場(chǎng)人士的年終獎(jiǎng)和薪酬是拖后腿還是超標(biāo)準(zhǔn)呢？上周，華西都市報(bào)通過(guò)官方微博、網(wǎng)站等發(fā)起了調(diào)查，得到了數(shù)百名網(wǎng)友的積極回應(yīng)。截至昨日下午5時(shí)，73%的本土職場(chǎng)人士表示今年工資沒(méi)有上漲，65%的網(wǎng)友認(rèn)為今年的年終獎(jiǎng)不會(huì)上調(diào)；有60%的網(wǎng)友表示，預(yù)計(jì)今年的年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)元以內(nèi)。

　　“市場(chǎng)環(huán)境不好，業(yè)績(jī)壓力大，很多人都完不成任務(wù)，收入最多和去年持平?！痹谝患胰珖?guó)排名前五的保險(xiǎn) 公司成都分公司負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)的王玲說(shuō)。實(shí)際上，傳統(tǒng)金融業(yè)今年的表現(xiàn)的確平平，保險(xiǎn)業(yè)人士喊壓力大，銀行業(yè)更是如此。

　　何磊是成都一家銀行的支行行長(zhǎng)助理，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、小微企業(yè)貸款等。說(shuō)起今年的收入，他也直搖頭?！皦毫Υ蟀?，優(yōu)質(zhì)的客戶大家都在爭(zhēng)，很多小企業(yè)更鐘情于風(fēng)投。”他說(shuō)，“預(yù)計(jì)到手的年終獎(jiǎng)很難有漲，算上月薪，可能在30萬(wàn)元上下，和去年差不多?！?/p>

　　電商、IT今年業(yè)績(jī)亮眼，但由于其薪酬構(gòu)成是月薪+年底雙薪的固定方式，不少人今年也未明顯感覺(jué)收入增加?！拔覀兊氖杖敫鶮PI(關(guān)鍵績(jī)效)掛鉤，反正今年工資基本沒(méi)漲，如果業(yè)績(jī)好的話年終有可能拿三薪?！碑?dāng)當(dāng)網(wǎng)成都一位中層管理人員陶青說(shuō)。