加多寶被裁決違法辭退員工 不服裁決向法院起訴

  加多寶(中國(guó))飲料有限公司認(rèn)為員工孫某違反公司規(guī)章制度將其辭退，仲裁委裁決加多寶公司的相關(guān)規(guī)章制度未經(jīng)民主程序，需支付孫某違法解除合同的賠償金。加多寶公司為此起訴。近日，通州法院開庭審理了此案。

　　孫某于2008年5月起入職加多寶公司擔(dān)任業(yè)務(wù)代表。加多寶公司稱，2012年8月至9月期間，公司開展促銷活動(dòng)，規(guī)定經(jīng)銷商購買100箱搭贈(zèng)4箱。但孫某未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自變更促銷活動(dòng)為買100箱搭贈(zèng)5箱，同時(shí)偽造客戶簽字虛報(bào)費(fèi)用，嚴(yán)重違反《員工手冊(cè)》、《營(yíng)銷部獎(jiǎng)懲管理辦法》。公司故于2013年7月將孫某辭退。孫某認(rèn)為加多寶公司違法將其辭退，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，加多寶公司上述規(guī)章制度制定時(shí)未經(jīng)民主程序，不能據(jù)此與孫某解除勞動(dòng)合同，裁定加多寶公司支付孫某違法解除勞動(dòng)合同賠償金4.6萬元。加多寶公司不服，提起訴訟。

　　加多寶公司當(dāng)庭稱，他們的規(guī)章制度是經(jīng)過民主程序制定的，屬于公司經(jīng)營(yíng)權(quán)的范圍，并稱將提交證據(jù)予以證明。孫某同意仲裁結(jié)果，堅(jiān)持說沒有見過公司的上述規(guī)章制度。他還否認(rèn)擅自變更公司的促銷政策。他說，買100箱搭贈(zèng)4箱是基本的營(yíng)銷政策，公司還規(guī)定買300箱再多贈(zèng)2箱，買500箱再多贈(zèng)4箱，買1000箱再多贈(zèng)10箱。孫某稱，最后算下來，相當(dāng)于就是買100箱搭贈(zèng)5箱。對(duì)于被指?jìng)卧炜蛻艉炞痔搱?bào)費(fèi)用，孫某稱部分單據(jù)是他代簽的，但他已經(jīng)把公司給的獎(jiǎng)勵(lì)給了客戶，他沒有據(jù)為己有。

　　因雙方還需要補(bǔ)交證據(jù)，法官宣布延長(zhǎng)舉證期限，擇日再開庭。