央企董事長宋志平：國企領導收入比外企少得多

   國資委：央企高管薪酬不能自己說了算

　　知情人稱人社部規(guī)范央企高管薪酬遭強烈反對

　　提到央企你會想到什么？掌門人的年薪是“旱澇保收”的？獲得高額利潤是靠壟斷地位？擁有定價權(quán)？虧損不怕，因為有人買單？關于央企的這些質(zhì)疑都是真的嗎？一人身兼中建材和中國國藥兩家世界五百強，兩家央企董事長的宋志平來到央視財經(jīng)《對話》節(jié)目中，回應大家對于央企的種種疑問。

　　真相一：央企都有壟斷地位嗎？

　　宋志平：國企其實有幾類，大家知道，也有一些有自然壟斷這一類的。但是對大多數(shù)國企來講，也都在充分競爭領域里面。比如說建材和國藥這兩個領域，建材和醫(yī)藥這兩個領域是在完全競爭領域里面。所以不存在壟斷，想壟斷也壟斷不了。在央企的112戶企業(yè)里面，可能有100戶左右都是充分競爭領域里的。

　　真相二：央企掌門人的年薪是“旱澇保收”的？

　　宋志平：其實國企也有嚴格的考核制度。國企里面有基薪，有業(yè)績薪，基薪是很低的，業(yè)績薪占三分之二，基薪只占三分之一。如果你的業(yè)績不好的話，其實你拿不到高薪水的。就說我去年，我去年比前年做的業(yè)績小，我的工資是下降的。我今年業(yè)績又好起來，所以我想我的工資可能還會再漲一點。

　　陳偉鴻：您今年可以自己給自己多發(fā)一點年終獎？

　　宋志平：其實我的獎勵是由國資委嚴格考評，我們也有一個考評委員會，最后通過國資委的分配，來平衡我們到底有多少錢。也就是說國企的收入，社會上覺得國企是可以和公務員比。但是我覺得社會上的收入可以和市場上比，和外資、民企來比，其實國企領導者的收入是比他們少的。

　　真相三：獲得高額利潤是靠壟斷地位嗎？

　　陳偉鴻：和錢有關的企業(yè)的收入就是企業(yè)的利潤。今年您掌管的這兩家企業(yè)利潤如何？

　　宋志平：我們的利潤還不錯，我們建材和國藥這兩家企業(yè)都是充分競爭并盈利的。2013年建材大概有123億的利潤。國藥有70億的利潤。

　　陳偉鴻：這么高額的利潤，大家很關心他們是怎么來的？我們覺得國企好像特別能掙錢，高額利潤的背后是靠壟斷地位獲得的嗎？

　　宋志平：國企其實有幾類，大家知道，也有一些有自然壟斷這一類的。但是對大多數(shù)國企來講，也都在充分競爭領域里面。比如說建材和國藥這兩個領域，建材和醫(yī)藥這兩個領域是在完全競爭領域里面。所以不存在壟斷，想壟斷也壟斷不了。在央企的112戶企業(yè)里面，可能有100戶左右都是充分競爭領域里的。

　　真相四：是否擁有定價權(quán)？

　　宋志平：定價權(quán)大家可能指的是油、氣、電這些。我想說這些定價權(quán)其實大家都知道，是國家定的價，并不是由這些企業(yè)定的價。如果說我們像中國建材、水泥，像我們國藥的這些藥品，這些定價實際上是服從于市場。自己其實也是隨行就市的，本身并沒有一個強加于市場的價格，如果強加以市場的話，市場也不接受，因為你在充分競爭。

　　真相五：虧損不怕，因為有人買單？

　　宋志平：國企、民企、外資都有虧損的一面，外資在虧損面前，企業(yè)家的壓力是巨大的。國企也是一樣的，沒有說哪一個國企領導人他虧損，他很光鮮，這是沒有的。除非國家的政策性虧損，那可能心里釋然一點。比如說我這種企業(yè)，建材和國有充分競爭，如果說其他的建材企業(yè)，其他的醫(yī)藥企業(yè)在同樣的情況下都掙錢。而宋志平領導的企業(yè)是巨額虧損，你想想我是不是很有壓力。

　　你講的買單，大家不是很清楚，國企的今天，給了你一定的資本金，其實今天尤其充分競爭領域里，不會再補給你資本金。你都虧掉了，怎么辦？你的企業(yè)怎么辦？這么多員工怎么辦？如果提這個問題，可能是因為這個資產(chǎn)不是國企領導人的，是國家的。民營企業(yè)是他自己的，他虧了他要害怕，因為他自己買單。這就牽扯到一個領導人，我們大部分都是職業(yè)的經(jīng)理人。相當于職業(yè)的領導人，職業(yè)化的。所以并不因為是不是我們自己的，我們就覺得虧了也無動于衷。