清晨省思：慎獨-沒有借口-預(yù)量管理

    <清晨省思 19> 慎獨：

    慎獨，是非常重要的品格，是優(yōu)秀人的核心品質(zhì)之一。指獨處時反而更要自律，在職場上，通常指老板不在時，依然嚴格地要求自己，甚至比在的時候，做得還要好。

    我曾經(jīng)面試過一大批助理，一組12位，集體面試，一輪輪淘汰賽過后，剩下3位。

    我問了一個看似很普通的問題：“你是在領(lǐng)導(dǎo)在的時候休假，還是領(lǐng)導(dǎo)不在的時候休假？”兩位都答不在的時候休假，因為沒什么事；另外一位答，“領(lǐng)導(dǎo)不在的時候，我更要負起責任來，領(lǐng)導(dǎo)更需要我。所以，我一定不能休假?！?我錄用了他，用心培養(yǎng)了他三年半，現(xiàn)在證明，他是我最驕傲的弟子。

    你是怎么理解慎獨的？老板不在的時候，你要求自己做得更好的地方是什么？

    <清晨省思 20> 沒有借口：

    昨天晚上我們開項目會，主持人分享了幾頁ppt之后，總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)不對，因為他是來聽匯報的，而不是跟他從頭討論該如何做；也就是說，按照事先計劃，項目組應(yīng)該先自行開會討論之后，再向總經(jīng)理匯報，請他決策。

    “請問這是你們討論后的結(jié)果嗎？”

    “因為大家都不在，沒來得及討論?！?/p>

    “從現(xiàn)在開始，沒有任何借口?！笨偨?jīng)理向大家打出禁止的手勢。

    主持人繼續(xù)講ppt的內(nèi)容。

    “以后請標上序號，會清晰很多?！绷硪晃焕峡偪粗苊苈槁閷懙靡淮笃奈淖?，提出了要求。

    “我本來是要加的。”

    我是否也有類似的習慣呢？甚至連自己都沒有意識到？

    好的習慣養(yǎng)成不易，不好的習慣也是日積月累形成的，可謂積習難改。誰都知道不找借口是很重要的，甚至這位主持人還在會上強調(diào)過多次，讓他人做到，但是，很明顯自己沒有做到，最糟糕的是，已經(jīng)形成了脫口而出的尋找借口的壞習慣。

    我們經(jīng)常說誠信是至關(guān)重要的，什么是誠信？誠信就是說到做到，沒有借口。

    你從現(xiàn)在開始，不再允許自己有任何借口的是哪些？

    <清晨省思 21> 預(yù)量管理：

    成功人的訣竅之一是預(yù)量管理。即提前預(yù)期，做好計劃，運籌帷幄，而不是臨時抱佛腳，或一拖再拖。

    預(yù)量管理的最佳方法之一是：T-1。T是預(yù)先設(shè)定的時限，即所有的項目、工作均提前一個時限完成。舉例：一個3個月的項目，2個月完成；一個周三需要完成的工作，周二完成；一個需要下午6點交的報告，5點完成，等等。

    在達成預(yù)量管理的過程中，觀念、知識、能力都能得到很大的提升。

    預(yù)量管理，你做到了么？