離職員工組創(chuàng)業(yè)圈 互聯(lián)網(wǎng)大公司漸成創(chuàng)業(yè)黃埔軍校

　　活動(dòng)下午4點(diǎn)開(kāi)始，5點(diǎn)多已經(jīng)沸騰。能容納500多人的餐廳有1000多平方米，本應(yīng)綽綽有余，但到場(chǎng)的450多人看起來(lái)更愿意湊在一起。相隔30厘米的兩人說(shuō)話(huà)基本靠吼，想往前挪一步就得蹭到三四個(gè)人。主持人在5平方米不到的主席臺(tái)上拿著話(huà)筒提高音量，“還有沒(méi)有人上來(lái)？”人群中擠出一個(gè)人跳上臺(tái)，“我是某某機(jī)構(gòu)，主要投某某領(lǐng)域……”主持人湊過(guò)來(lái)拎拎他脖子上的胸卡掛繩，“有項(xiàng)目的同學(xué)們看這里，戴紅色掛繩的是投資人，紅色代表錢(qián)……”

　　這一幕發(fā)生在2015年百度離職員工組織“百老匯”的年度聚會(huì)上。據(jù)說(shuō)，阿里巴巴的離職員工群“前橙會(huì)”同樣受到投資人追捧。騰訊離職員工群“南極圈”則直接商業(yè)化發(fā)展，定位為“創(chuàng)業(yè)投融資服務(wù)平臺(tái)”。

　　在2000年左右的互聯(lián)網(wǎng)浪潮里發(fā)展起來(lái)的一批中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮里，像“黃埔軍?！币粯樱闪巳瞬泡敵龅拇髴?hù)。

　　投資人路演像集市賣(mài)東西

　　前百度員工豐俊文第一次參加百老匯年會(huì)，走進(jìn)來(lái)時(shí)，正趕上那場(chǎng)“像集市賣(mài)東西”一樣的投資人路演。他萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)那么混亂和失控”，“原以為是個(gè)班級(jí)聚會(huì)，結(jié)果全年級(jí)的人都來(lái)了。”

　　他的驚訝沒(méi)能持續(xù)3分鐘。一回頭，他看見(jiàn)幾個(gè)熟人，說(shuō)句“?。∧阋瞾?lái)了”，再說(shuō)句“你現(xiàn)在在做什么”，就進(jìn)入了舒坦暢快的聊天。

　　這是典型的“百度式社交”，簡(jiǎn)單、直接、沒(méi)有客套、不繞彎子。兩人對(duì)話(huà)，說(shuō)到某人的項(xiàng)目。一個(gè)說(shuō)“啊，你做的這個(gè)太爛了”，對(duì)方也不兜著，“是啊，但現(xiàn)在有哪個(gè)項(xiàng)目不爛的？”

　　豐俊文2010年從百度離職，2011年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，是移動(dòng)應(yīng)用一站式后端云服務(wù)LeanCloud 的聯(lián)合創(chuàng)始人及CTO(首席技術(shù)官)。年會(huì)過(guò)后沒(méi)幾天，LeanCloud和百老匯成員、短信供應(yīng)商多盟達(dá)成了合作。通過(guò)百老匯，在微信上加個(gè)好友，豐俊文又和云片網(wǎng)談到了價(jià)格更優(yōu)惠、使用方式更靈活的服務(wù)。

　　年會(huì)那天，劉繼漢4點(diǎn)整就到場(chǎng)了，“對(duì)就打算多見(jiàn)幾個(gè)人的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)亂不亂，吃不吃得飽，都可以忽視?！弊鳛橐粋€(gè)創(chuàng)業(yè)者，他諳熟那種“創(chuàng)業(yè)者像猴子一樣在臺(tái)上跳，投資人坐在下面看”的場(chǎng)景。劉繼漢深知這場(chǎng)罕見(jiàn)的投資人路演的價(jià)值，“更難得的是，上去路演的大多是投資機(jī)構(gòu)里合伙人級(jí)別的人，而非一般的投資經(jīng)理”。

　　劉繼漢2014年12月離開(kāi)百度創(chuàng)業(yè)，目前已進(jìn)入A輪融資階段。在百老匯年會(huì)上，這個(gè)新晉CEO展示了項(xiàng)目，結(jié)識(shí)了許多VC(風(fēng)險(xiǎn)投資人)，“當(dāng)時(shí)找我的就特別多，挑了幾個(gè)在細(xì)聊，(他們給的錢(qián))基本上都能達(dá)到預(yù)期?！?/p>

　　馬堯從廣州飛來(lái)北京參加這次年會(huì)。他2004年進(jìn)入百度，2007年離職創(chuàng)業(yè)。參加完年會(huì)后，找過(guò)來(lái)的投資公司和合作伙伴明顯多了，而且效率很高，“忽略了相互試探的階段，快速進(jìn)入談實(shí)質(zhì)內(nèi)容的節(jié)奏”。

　　百老匯組織者陳楓告訴中國(guó)青年報(bào)記者，目前百老匯有近萬(wàn)名成員，百度系的創(chuàng)業(yè)公司有200多家。2015年百老匯年會(huì)，志愿者通知了16個(gè)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)，結(jié)果來(lái)了30多個(gè)。

　　匯聚在這個(gè)平臺(tái)上的人脈資源，剛剛開(kāi)始展現(xiàn)能量。

　　“萬(wàn)能的百老匯。”51社保網(wǎng)創(chuàng)始人胡萬(wàn)軍告訴記者，百老匯成立了微信群，群里經(jīng)常提這句口號(hào)，“比如有人想找E代駕合作，群里吼一聲，就有人把E代駕的高管介紹過(guò)來(lái)。”年會(huì)那天，胡萬(wàn)軍派了五六個(gè)人來(lái)當(dāng)志愿者，當(dāng)晚就收到了30多家企業(yè)的報(bào)名訂單，隨后幾天還陸續(xù)有新的訂單找來(lái)。

　　沒(méi)有人預(yù)測(cè)到今天。

　　百老匯成立于5年前。2010年，陳楓從百度離職，“閑得沒(méi)事”，想見(jiàn)見(jiàn)老朋友，但“不是他出差就是她有事”，干脆成立了一個(gè)群方便聚會(huì)。從朋友拉朋友開(kāi)始，百老匯的組織者們“沒(méi)想到”，成立第一個(gè)季度就聚集了300多人。

　　滿(mǎn)世界都在談互聯(lián)網(wǎng)，聞到的味道都一樣

　　隔著時(shí)空，很多事情變了。

　　15年前，北京郵電大學(xué)通訊系研究生三年級(jí)學(xué)生王嘯，通過(guò)高校BBS論壇看到了一家名叫百度的創(chuàng)業(yè)公司。后來(lái)這個(gè)公司租下北大資源賓館1414和1417兩間套房當(dāng)辦公室，成員李彥宏、徐勇、劉建國(guó)、郭眈、雷鳴、王嘯和崔珊珊，“都是身懷夢(mèng)想的人，有一樣的信念，要做出最好的產(chǎn)品”。

　　11年前，中南大學(xué)物理學(xué)院電信專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生胡萬(wàn)軍進(jìn)入百度總部時(shí)，公司有224名員工。工號(hào)為348的項(xiàng)目經(jīng)理胡萬(wàn)軍，在位于北京西四環(huán)理想國(guó)際大廈12層的一些企業(yè)軟件討論會(huì)上，不時(shí)遇到7號(hào)員工、企業(yè)管理軟件總監(jiān)王嘯，討論項(xiàng)目如何操作。

　　當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)公司百度如今已經(jīng)是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的巨頭，有4.5萬(wàn)多名員工。離開(kāi)百度的員工總數(shù)約6萬(wàn)人，胡萬(wàn)軍2009年投身創(chuàng)業(yè)大軍，王嘯2011年離職成立九合創(chuàng)投，做起了天使投資。

　　有些東西似乎又沒(méi)有變。

　　和15年前很像，如今的中國(guó)又開(kāi)始彌漫著一種躍躍欲試的創(chuàng)業(yè)氛圍?！斑@和我2000年來(lái)北京時(shí)很像?！标悧髡f(shuō)，好像滿(mǎn)世界都在談互聯(lián)網(wǎng)，“聞到的味道都一樣，興奮、機(jī)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)，和對(duì)金錢(qián)的欲望”。

　　胡萬(wàn)軍從“變得越來(lái)越規(guī)范的”大公司離開(kāi)，想要“自己做一些事情?！蓖鯂[則成了聊各行各業(yè)各種項(xiàng)目的、“不斷思考和學(xué)習(xí)東西”的天使投資人。2014年，在西二旗附近的一個(gè)茶館里，胡萬(wàn)軍和王嘯談項(xiàng)目，“談了10分鐘，基本上就敲定了?！焙f(wàn)軍說(shuō)，事先準(zhǔn)備好的PPT都沒(méi)用上，王嘯領(lǐng)投了51社保。

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)熱潮，給隔著時(shí)空的中國(guó)帶來(lái)了相似的沖動(dòng)。追逐夢(mèng)想的人們也許換了個(gè)身份，但依然身處其中。和15年前不同，如今基于大公司的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈開(kāi)始展現(xiàn)出某種能量。

　　在王嘯看來(lái)，2000年左右發(fā)展起來(lái)的中國(guó)第一批互聯(lián)網(wǎng)公司，或多或少都是因?yàn)橛袀€(gè)夢(mèng)想而去創(chuàng)業(yè)的。想要平等的溝通、自由的交流，不畏權(quán)威、挑戰(zhàn)權(quán)威、顛覆權(quán)威，年輕人桀驁不馴，懷著“我就看不上大公司，我就要做一點(diǎn)更牛的事”的念頭……“這個(gè)種子，來(lái)自硅谷的創(chuàng)業(yè)文化?！蓖鯂[說(shuō)。

　　彼時(shí)，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)條件和網(wǎng)民基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國(guó)。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新一度是C2C，“Copy to China”(復(fù)制到中國(guó))。然而，在當(dāng)下的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮中，市場(chǎng)足夠大、軟硬件條件都具備的中國(guó)，迎來(lái)了新的機(jī)會(huì)。

　　中關(guān)村創(chuàng)新文化促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)夏穎奇用“Spin off”來(lái)形容從各大互聯(lián)網(wǎng)公司中派生出創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)象。他解釋說(shuō)，“Spin off”就像是在打陀螺時(shí)甩出小顆粒一樣，在快速旋轉(zhuǎn)的物體中，不斷剝離出小事物?！斑@一點(diǎn)中關(guān)村和硅谷很像，會(huì)由一些發(fā)展壯大的大公司中，派生或者衍生出新的創(chuàng)業(yè)公司”。

　　“中關(guān)村創(chuàng)業(yè)者的夢(mèng)想都挺大的?！蓖鯂[說(shuō)，他想不清楚一種文化從什么時(shí)候開(kāi)始影響自己，但他感到，已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)文化潛移默化。“我就覺(jué)得創(chuàng)新、自由都挺好的，我就覺(jué)得應(yīng)該有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，應(yīng)該去顛覆那些東西，那些無(wú)效的、沒(méi)有價(jià)值的、被控制著、被壟斷的資源。”王嘯說(shuō)，“如果我是北郵的學(xué)生，或者去了國(guó)企工作，我不可能有這個(gè)想法。我也想不清楚是為了什么事，讓我有了這種想法，但肯定不是別的公司，只能是在百度，只能是在互聯(lián)網(wǎng)。”

　　離職員工創(chuàng)業(yè)圈的價(jià)值

　　與百度和百老匯的關(guān)系類(lèi)似，中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司巨頭某種程度上都變成了創(chuàng)業(yè)的“黃埔軍?！?。騰訊有“南極圈”、“單飛企鵝俱樂(lè)部”，阿里巴巴有“前橙會(huì)”，網(wǎng)易有“離易”，金山有“舊金山”，等等。

　　這些大公司如何看待員工離職？

　　陳楓說(shuō)，2010年百老匯剛成立的時(shí)候，和百度并沒(méi)有什么聯(lián)系，“我們玩兒我們的，他們玩兒他們的?！睆?013年起，人力資源部門(mén)的員工關(guān)懷部，開(kāi)始和百老匯聯(lián)系，先是看看有些“老百度”要不要回去。后來(lái)聯(lián)系越來(lái)越多，雙方開(kāi)始聊“合作的可能性”。百老匯方面也很支持，畢竟百度“是娘家，是親戚”。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的開(kāi)放心態(tài)讓很多外人難以想象。

　　一個(gè)例子是，劉繼漢在離職前，找到一個(gè)副總裁級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，“讓他幫我判斷這個(gè)事能不能干”。對(duì)方聽(tīng)完不僅認(rèn)為項(xiàng)目可以干，還表示“可以投點(diǎn)兒錢(qián)”。

　　事實(shí)上，對(duì)很多百度人來(lái)說(shuō)，劉繼漢的經(jīng)歷很正常，“出來(lái)創(chuàng)業(yè)很正常，如果項(xiàng)目好，給他投點(diǎn)錢(qián)也很正常”。

　　2015年百老匯年會(huì)，“百度七劍客”里去了郭眈、雷鳴、王嘯3個(gè)人；百度作為“娘家”，贊助了書(shū)包和玩偶；李彥宏還專(zhuān)門(mén)委托兩名高管到場(chǎng)問(wèn)候。在陳楓看來(lái)，這讓很多人覺(jué)得溫暖，“Robin(李彥宏)是很有感情的一個(gè)人，不太擅長(zhǎng)表達(dá)自己，但心里面有朋友”。

　　怎樣面對(duì)這類(lèi)大公司離職圈的勢(shì)能？

　　阿里巴巴離職組織前橙會(huì)北京負(fù)責(zé)人黃海軍也參加了百老匯聚會(huì)，“有點(diǎn)兄弟社團(tuán)的感覺(jué)”。在他看來(lái)，BAT這樣的離職員工在大平臺(tái)工作過(guò)，對(duì)行業(yè)的理解、操作能力和組團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng)，普遍受到投資圈的重視，“前橙會(huì)搞活動(dòng)，請(qǐng)來(lái)的投資人也都是合伙人級(jí)別的?！绷硪粋€(gè)“兄弟社團(tuán)”、騰訊的“南極圈”則定位成創(chuàng)業(yè)投融資的服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)公眾號(hào)不斷發(fā)布騰訊離職員工創(chuàng)業(yè)、招聘、融資的相關(guān)信息。

　　自始至終，百老匯一直拒絕商業(yè)化發(fā)展。

　　這個(gè)平臺(tái)沒(méi)有全職工作人員，平時(shí)的活動(dòng)由30多名自愿報(bào)名的義工負(fù)責(zé)組織，所有活動(dòng)AA制。2014年，好幾家知名機(jī)構(gòu)試圖投資“百老匯”，將其打造成商業(yè)化運(yùn)行的人脈平臺(tái)和商業(yè)孵化器，都被陳楓婉言謝絕。

　　2015年年會(huì)，每個(gè)人算下來(lái)要交300元——參會(huì)的百老匯成員、投資人、甚至百度公司派來(lái)的兩名高管，都要交這300元?！拔覀兿肽命c(diǎn)贊助，就是打個(gè)電話(huà)的事兒?！标悧髡f(shuō)，但其實(shí)誰(shuí)也不缺那300元，拿了贊助，很多事情反而復(fù)雜了。年會(huì)上很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供了自己的產(chǎn)品作為禮物，也有創(chuàng)投企業(yè)帶來(lái)禮品用于抽獎(jiǎng)。有創(chuàng)投問(wèn)，給了贊助，那300塊錢(qián)還要交么？陳楓說(shuō)，要。

　　“百老匯是個(gè)去中心化的組織?！标悧髡f(shuō)，AA制意味著自愿主動(dòng)，大家的關(guān)系不是賓主，而是互相平等。在其他地方，企業(yè)高管和創(chuàng)投大佬每個(gè)人都會(huì)有位置坐，CEO帶著助理，每個(gè)人衣冠楚楚，說(shuō)些不咸不淡的話(huà)。但在百老匯沒(méi)有這一套，沒(méi)有議程、座位，更沒(méi)有義工電話(huà)邀請(qǐng)通知。搞聚會(huì)，就公開(kāi)發(fā)出時(shí)間地點(diǎn)，誰(shuí)愿意來(lái)，就AA制，進(jìn)了場(chǎng)子沒(méi)人招呼。

　　“這恰恰是百老匯存在的價(jià)值?！标愓f(shuō)，在最近的一次內(nèi)部討論中，大家達(dá)成的共識(shí)是永遠(yuǎn)不商業(yè)化，只做公益平臺(tái)。

　　前同事們這樣聚在一起，讓老板怎么想？

　　百度公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李彥宏告訴中國(guó)青年報(bào)記者，有這么多人，離開(kāi)這么多年，還愿意跟百度聯(lián)系起來(lái)，這是很好的。“我們內(nèi)部有些看不到的東西，跟他們聊一聊，也會(huì)有啟發(fā)，所以我很支持百老匯的發(fā)展”。

　　在他看來(lái)，從百度出去的創(chuàng)業(yè)者對(duì)行業(yè)的看法比較獨(dú)到，和他們當(dāng)年在百度的工作經(jīng)歷也有關(guān)。百度和外面的投資者一樣，關(guān)注著這些百度系的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，“我們投資過(guò)、購(gòu)買(mǎi)過(guò)，這里機(jī)會(huì)很多”。

　　2015年春節(jié)，百度給許多離職員工發(fā)去了短信。百度還曾通過(guò)百老匯，給許多離職員工發(fā)去一套明信片，“一份來(lái)自老東家的深深問(wèn)候”。

　　這套明信片，是百度總部位于北京西二旗的樓群。陽(yáng)光照進(jìn)樓群，投射在嶄新而空寂的桌椅上，上面寫(xiě)著“這里有最自由的空間，最廣闊的舞臺(tái)”；樓群外的玻璃幕墻倒映著藍(lán)天白云，上面寫(xiě)著，“我們用技術(shù)改變互聯(lián)網(wǎng)，改變世界”、 “相濡以沫、不忘江湖”。