在職場中，人人都想獲得中上層階層的“階層認同度”，也就是看起來像一個中上層階層的人。這是因為中上層階層代表這樣的感覺：他們不是暴發(fā)戶，不會愚蠢地炫富；他們又不是草根，不會片面地憤怒；他們有錢，有品位，喜歡開心地生活，他們有友情，有愛情，喜歡和諧地共存?！?/p>
回到職場上，經(jīng)過那么多年的摸爬滾打、千錘百煉，你某些方面的能力得到了“進化”，但同樣也有很多能力在不知不覺地退化，其中還有很多是很重要的能力，比如創(chuàng)新能力、學習能力，甚至是外語能力等。 如今，它們就像一個“結節(jié)”，存在著，卻再也不能發(fā)揮作用。哪些能力最易退化？……
當混蛋并不違法，如果大老板視而不見，你也做不了什么。然而，如果你可以清楚確定，你被區(qū)別對待，那么你必須問為什么。如果是因為你只是刺激她的神經(jīng)，再一次說明，這并不違法。如果你們公司有人力資源部門，你可以請求他們處理你與上司的關系問題。……
職場人不但要和天氣作斗爭，還要和工作奮戰(zhàn)，苦不堪言！開空調(diào)、吹冷氣，一時涼快而已。想要清涼的時間長久一些？那就要涼由心生，讓你從里到外地冒冷氣。急職場人所急，下面就介紹幾種讓你巧妙逃過辦公室尷尬場景的方法，歡迎試用?！?/p>
回顧即將過去的這一年，你都做了些什么？從校園人變成了職場人，從老東家跳到了新東家，還是仍舊一成不變繼續(xù)忙忙碌碌著？這一年，你成為了那個讓自己滿意的你嗎？
不少朋友問人脈的事情，最簡單的問題，我家庭一般，也沒有顯赫的朋友，我如何提高我的人脈。這個問題也困擾過我多年，我樸實的父母對我的教導是說，對于“有用”的朋友要主動聯(lián)系。這個回答看似沒有問題，大家相信也聽過不少類似的回答。下面來看看人脈的真相。……
著新年的臨近，很多職場人都抱著一種“辭舊迎新”的心態(tài)—而工作往往是其中的重要組成部分。如果你想在2014年更好的完成工作，以下是你需要做的事情。
談薪水是面試中很重要的環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)，求職者的目的是去爭取一個能體現(xiàn)個人能力的薪資，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價廉物美”的人才。下面是專家為求職者總結出來的談薪“四方寶劍”，讓大家在面試環(huán)節(jié)中不被壓價?！?/p>
臨近年末，對于辛苦忙碌一年的白領來說，最翹首以待的就是公司年會了。除了有可口的美食、精美的表演、熱鬧的氛圍，當然少不了年會獎品?！澳陼加猩洞螵劇苯找渤闪税最I的熱聊話題。很多公司的員工甚至在微信上曬出了年會獎品，有傳統(tǒng)型的蘋果產(chǎn)品，也有讓人倍感無奈的“遲到券”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-27 | 標簽：
福布斯中文網(wǎng)25日公布了2013年美國財富增長最多的十大富豪。拉斯維加斯……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-27 | 標簽：
職業(yè)續(xù)航力的獲得需要終身學習力的強力支撐。在工業(yè)時代，學習一般是指全日制學校學習，人們接受教育的時間也相應集中在大學畢業(yè)之前。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-27 | 標簽： 職業(yè)續(xù)航力 終身學習
桑德伯格：我認為在中國的家庭中，女性的權力很大。她們作出了大量的決策，這些決策的方式在我看來非常重要，我們確實可以從中汲取一些經(jīng)驗。中國在讓女性擔任領導方面也取得了很大的成就?！?/p>
每一家公司都有一些不成文的規(guī)定，不論從事哪種工作，總有一些為人處世的通用原則。一旦在這些問題上犯錯，就會掉進職場“黑洞”中，危及職業(yè)前途。
職場新人進入一個公司，新任命一個職位，要快速地適應、找準自己的位置，同時，需要牢牢抓住這四個機會。
年度計劃是員工和領導之間一場重要的年度博弈。領導當然是想ask for more，而打工者也深明今天獻了明珠明天就得獻寶石的道理。于是這場博弈成了活活的拉鋸戰(zhàn)，想的都是往自己這邊的預期拉多一點是一點。然而，職場畢竟不是菜市場，職場人如何能不失風度地跟領導就年度計劃討價還價呢？……
如果在職場中的我們能夠保證工作的每一個時間段都有效率，那么，我們就會擁有高績效的一天?；钤诋斚拢プ‖F(xiàn)在，我們的生命才會有質(zhì)量、有價值，我們的職業(yè)人生才會充滿精彩。抓住現(xiàn)在，要求我們必須要徹底根除辦事拖延的壞毛病，從現(xiàn)在就開始行動?！?/p>
在工作和生活中接觸到的求職者或準職場人，不少都對職業(yè)發(fā)展有著許多困惑：有人心憂求職；有人為擇業(yè)糾結；有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑，無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責，想要有選擇的自由，就必需具備選擇的底氣?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-20 | 標簽： 職場 職業(yè)發(fā)展 跳槽
可聰明的職場人還會捫心自問，這一年里你都做了些什么？有何優(yōu)勢，又有何劣勢？年終了，職場人也是時候該算算總賬，做一份不交給上司而交給自己的成績單了。
在職場上，最重要的就是如何成熟的處理各種事情，幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，比如只會踏踏實實地做具體的工作，就是心理幼稚的表現(xiàn)。下面十種行為，揭示你的幼稚心理。……
近日一份全球性調(diào)查結果顯示，中國人位居“勤奮度”榜首，意即中國人全球最勤奮，在很多城市，尤其北上廣，加班成了家常便飯，可加班無補充卻讓很多人成了窮忙族。所以加班不是改善生活質(zhì)量的途徑，提高工作效率、提高能力才能真正達到升職加薪?！?/p>