薪稅籌劃和爭(zhēng)議處理分享會(huì)成功舉辦
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2019-07-18 | 標(biāo)簽： 福田區(qū) 人力資源 中深力
為貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）和《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2015〕60號(hào)）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 | 標(biāo)簽： 人事?tīng)?zhēng)議 銜接 意見(jiàn) 勞動(dòng) 機(jī)制 勞動(dòng)人事 工作 處理 糾紛 矛盾
近日，人社部、最高人民法院制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。人社部、最高人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人就《意見(jiàn)》有關(guān)情況進(jìn)行解讀。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 | 標(biāo)簽：
哪些情形下勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁員應(yīng)當(dāng)回避?當(dāng)事人可以以什么方式提出仲裁員回避申請(qǐng)?
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 當(dāng)事人 仲裁員 回避 本案 代理人 仲裁 勞動(dòng)爭(zhēng)議 申請(qǐng) 或者 關(guān)系
近日，為貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）和《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2015〕60號(hào)）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》（以下……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 人事?tīng)?zhēng)議 銜接 意見(jiàn) 勞動(dòng) 機(jī)制 勞動(dòng)人事 工作 處理 糾紛 矛盾
在新員工入職培訓(xùn)中，一個(gè)小組在參加項(xiàng)目比賽中失利，組長(zhǎng)被罰做俯臥撐導(dǎo)致?lián)p傷，在認(rèn)定工傷得到賠償后再起訴培訓(xùn)老師和班主任賠償。近日，上海市浦東新區(qū)人民法院作出一審裁定，駁回原告小李的起訴?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議 俯臥撐 員工
一般情況下，如果勞動(dòng)者連續(xù)三天曠工，且已向勞動(dòng)者公布或發(fā)放的《員工手冊(cè)》也將其規(guī)定為用人單位可以解除勞動(dòng)合同的“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的情形，用人單位解除勞動(dòng)合同的行為并沒(méi)有問(wèn)題?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 解雇 勞動(dòng)爭(zhēng)議 停工留薪
時(shí)至歲末，不少企業(yè)都開(kāi)始了年終盤(pán)點(diǎn)工作，總結(jié)2013年的工作經(jīng)驗(yàn)，為即將到來(lái)的2014年做好準(zhǔn)備。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，2013年工作中最容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況有哪些呢?遇見(jiàn)以后又該如何應(yīng)對(duì)呢?
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議 HR 公司
巴菲特在此前接受采訪時(shí)表示，自己做出投棄權(quán)票的決定是怕自己的行為會(huì)被外界錯(cuò)誤解讀，他還進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了自己對(duì)可口可樂(lè)管理層的信心。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
張先生在某公司已經(jīng)連續(xù)工作多年，公司每年與張先生續(xù)簽一次一年期的勞動(dòng)合同。不知不覺(jué)中張先生已在該公司連續(xù)工作了十年以上，又到了續(xù)簽勞動(dòng)合同的日期，張先生愿意繼續(xù)留公司工作，公司對(duì)張先生也比較滿意，于是雙方經(jīng)協(xié)商又續(xù)簽了一份一年期的勞動(dòng)合同。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
勞動(dòng)關(guān)系工作方面，制定實(shí)施《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，全面開(kāi)展規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)。深化創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)向街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。截至9月底，共有24個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為18%。目前，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的1620……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽： 工資標(biāo)準(zhǔn) nbsp 最低 農(nóng)民工 工作 勞動(dòng)關(guān)系 成基 仲裁 人事?tīng)?zhēng)議 最高
案例老陳2006年2月應(yīng)聘進(jìn)入某單位從事清潔工作，單位沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)。2012年3月初……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-10 | 標(biāo)簽： 申請(qǐng) 爭(zhēng)議 仲裁 和解