希臘總理齊普拉斯在投票前發(fā)表講話說，這一法案“將使養(yǎng)老金體系具有可持續(xù)性，促進(jìn)社會(huì)公平”。他說，該法案將為債權(quán)人發(fā)放下一筆救助貸款及開始債務(wù)減免談判創(chuàng)造條件。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-05-25 | 標(biāo)簽：
最近，深圳即將出臺(tái)醫(yī)療條例嘗試改革，其中包括一直比較敏感和棘手的醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的問題。 針對(duì)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)醫(yī)療條例（征求意見稿）》，近日深圳市人大組織…
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義近日透露，2014年職工養(yǎng)老征繳收入增長(zhǎng)明顯低于支出增長(zhǎng)，養(yǎng)老基金收支缺口愈加明顯，一些省份當(dāng)期已經(jīng)收不抵支。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
諸多的利益失衡被鄭功成細(xì)化為：城市獲得的是長(zhǎng)期傾斜的公共資源投入，卻不愿分擔(dān)鄉(xiāng)村的社會(huì)保障責(zé)任；發(fā)達(dá)地區(qū)占據(jù)的是發(fā)展先機(jī)與年輕勞動(dòng)力的奉獻(xiàn)，卻不愿共擔(dān)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的社會(huì)保障責(zé)任；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益、公積金權(quán)益乃至職業(yè)福利權(quán)益等均存在著較大差……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
過去30年，我國(guó)的社保制度實(shí)現(xiàn)了從“單位保障制”向“社會(huì)保障制”的轉(zhuǎn)軌，值得肯定的一面是“實(shí)現(xiàn)了社保的普惠”，但留下的遺憾是，城鄉(xiāng)分割、身份分割、地區(qū)分割下的福利分配失衡。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
今年全國(guó)兩會(huì)期間，人社部副部長(zhǎng)何憲透露，公務(wù)員工資制度將面臨改革，方向?qū)⑹强s小地區(qū)差距、形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系，建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制；此外，工資分配上要注意向基層傾斜?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
十八屆三中全會(huì)《決定》中，國(guó)企主要負(fù)責(zé)人的薪酬待遇問題，位于第7項(xiàng)改革“推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”的最后一部分：國(guó)有企業(yè)要合理增加市場(chǎng)化選聘比例，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務(wù)待遇、職務(wù)消費(fèi)、業(yè)務(wù)消費(fèi)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
自上海率先公布《關(guān)于進(jìn)一步深化上海國(guó)資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見》，打響新一輪國(guó)資國(guó)企改革“第一槍”之后，各地陸續(xù)跟進(jìn)，目前已有上海、甘肅、山東、江蘇、云南、湖南、重慶、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、廣東等省市明確出臺(tái)了國(guó)資國(guó)企改革方案?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
國(guó)務(wù)院30日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，提出取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分和由此衍生的藍(lán)印戶口等戶口類型，統(tǒng)一登記為居民戶口，體現(xiàn)戶籍制度的人口登記管理功能?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
隨著戶籍制度改革的深入，不以退出土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)作為農(nóng)民進(jìn)城落戶的條件，如何保障農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口合法權(quán)益，需要探索相應(yīng)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付與戶籍管理相匹配。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的頂層設(shè)計(jì)乃至全國(guó)城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老金的頂層設(shè)計(jì)，目前都在按照十八屆三中全會(huì)的總體部署進(jìn)行。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革目前正在進(jìn)行中。根據(jù)政府工作報(bào)告，這項(xiàng)改革列入2014年重點(diǎn)工作安排?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
幾百個(gè)管理系統(tǒng)不會(huì)讓住房公積金變得更安全，相反只會(huì)越來越糟糕，這正是其最大弊端。誠(chéng)如業(yè)內(nèi)人士表示，事實(shí)上公積金的管理提取和銀行類似，只需要開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)，頂多各地根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)軟件和設(shè)計(jì)的升級(jí)。幾百個(gè)管理系統(tǒng)的重復(fù)建設(shè)，其背后凸顯全國(guó)公積金事業(yè)缺乏頂層設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
據(jù)相關(guān)報(bào)道，盡管在2012年和2013年有關(guān)主管部門均提出在當(dāng)年度內(nèi)完成《住房公積金管理?xiàng)l例》草案稿的修訂工作，但截至2014年2月，“草案稿”尚未上報(bào)至國(guó)務(wù)院法制辦。這反映出兩個(gè)問題，一方面是提出修訂《條例》的時(shí)間不及時(shí)，有點(diǎn)晚；另一方面，沒有在提出的時(shí)間內(nèi)完成修訂任務(wù)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
除了公務(wù)員工資收入改革、制定養(yǎng)老金“雙軌制”改革等方案，人社部年內(nèi)全力推進(jìn)的還有公務(wù)員分類改革。《公務(wù)員法》第十四條明確規(guī)定，“公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
據(jù)報(bào)道稱，作為公務(wù)員薪酬改革的配套政策養(yǎng)老金“雙軌制”的改革，目前正由人社部、中編辦、中組部、國(guó)家發(fā)改委和財(cái)政部等方面進(jìn)行籌劃，并且已經(jīng)確定出詳盡的改革方案，預(yù)計(jì)年內(nèi)就會(huì)正式出臺(tái)。而公務(wù)員薪酬改革方面，也有進(jìn)展?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
據(jù)了解，作為此次國(guó)企改革的頂層設(shè)計(jì)文件，《深化國(guó)企改革指導(dǎo)意見》由國(guó)家發(fā)改委牽頭，財(cái)政部、國(guó)資委等其它多個(gè)部門分工配合制定，除了涉及混合所有制改革外，還將涉及界定國(guó)企的功能、完善國(guó)有企業(yè)分類考核辦法、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司的改組和組建試點(diǎn)工作等諸多內(nèi)容?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
事實(shí)上，今年全國(guó)“兩會(huì)”期間，政府工作報(bào)告中提到“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，這一事項(xiàng)被列入2014年重點(diǎn)工作中。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 | 標(biāo)簽：
中國(guó)電信創(chuàng)新業(yè)務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理李安民稱，今年將在中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)選擇二至三家公司搞混合經(jīng)濟(jì)合作，其中包括其子公司“號(hào)百信息”。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 | 標(biāo)簽： 中國(guó)電信 nbsp 所有制 合作 混合 改革 資本 論壇 創(chuàng)新 業(yè)務(wù)
國(guó)務(wù)院日前公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，規(guī)定事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 工作人員 工資 退休 養(yǎng)老金 國(guó)家 職工 改革 制度 社會(huì)保險(xiǎn)
一位人社部人士透露，討論的基本共識(shí)是，“結(jié)合目前混合所有制的改革，競(jìng)爭(zhēng)性的領(lǐng)域，國(guó)企高管實(shí)施市場(chǎng)化的薪酬管理辦法，對(duì)于涉及到國(guó)計(jì)民生領(lǐng)域的國(guó)企高管，實(shí)施限定的薪酬”。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：