薪稅籌劃和爭議處理分享會成功舉辦
最新政府機關(guān)單位派遣崗位招聘信息！
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-04-17 | 標(biāo)簽：
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-02-19 | 標(biāo)簽： 環(huán)江 福田區(qū) 廣西 對口 扶貧 招聘會 承辦 就業(yè) 成功 城兩縣
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作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-01-04 | 標(biāo)簽： nbsp 扣除 附加 專項 申報 信息 大病 所得 個人所得稅 選擇
中深力經(jīng)過十多年的發(fā)展，業(yè)已成為專業(yè)化程度高、服務(wù)體系成熟的人力資源服務(wù)企業(yè)，公司秉承“解決客戶的后顧之憂、為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，創(chuàng)新勞動關(guān)系”的核心價值觀，努力使自己成為“員工最認(rèn)可的管理者、客戶最信任的合作伙伴，業(yè)內(nèi)最專業(yè)的人力資源機構(gòu)”。……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2019-01-02 | 標(biāo)簽： 中國經(jīng)濟 麗萍 客戶 成為 人物 創(chuàng)新 榮譽稱號 北京飯店 年的發(fā)展 盛會
——記2018年公司十二周年活動
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2018-12-17 | 標(biāo)簽： 工作 公司 進(jìn)行 nbsp 大家 學(xué)習(xí) 沙井 麗萍 團結(jié) 員工
中深力走過的十二年，離不開每一位員工的不懈努力和真誠奉獻(xiàn)，我們回顧以往，也寄望未來。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2018-12-10 | 標(biāo)簽： nbsp 桂林 山青 我們 麗萍 漓江 求遠(yuǎn) 中正 友善 明潔
深圳失業(yè)保險實現(xiàn)市內(nèi)外戶籍全覆蓋，截至2017年9月底，全市參加失業(yè)保險總?cè)藬?shù)為1069.80萬人，其中非深戶人員為912.05萬人，占85.3%。2012年至2017年，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由1056元調(diào)整為目前的1704元，增幅達(dá)61.36%，年均增長率達(dá)10.94%。通過調(diào)整繳費費率、實施浮動費率、發(fā)放穩(wěn)崗補貼，失……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標(biāo)簽： 失業(yè)保險 失業(yè) 社保局 申領(lǐng) 全市 人員 保險金 失業(yè)金 業(yè)務(wù) 一站式
深圳人才園人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式開園，作為深圳市“一園多區(qū)”產(chǎn)業(yè)園“核心園、高端園區(qū)”，該產(chǎn)業(yè)園將致力建設(shè)成為國家級人力資源交易數(shù)據(jù)中心、人力資源公共服務(wù)、市場服務(wù)樞紐型基地和人力資源服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品孵化基地。深圳市委常委、組織部部長鄭軻，深圳市副市長艾學(xué)峰出席開……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標(biāo)簽：
截至2017年10月底，深圳已累計認(rèn)定國內(nèi)外高層次人才9604人，全市共有全職“兩院”院士26人，國家“千人計劃”人才274人，享受國務(wù)院特殊津貼專家531人，廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才32人，南粵杰出人才12人。昨日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，該局近年來積極推進(jìn)實施人才優(yōu)先……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標(biāo)簽：
為貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）和《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》（以下簡稱……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標(biāo)簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動 機制 勞動人事 工作 處理 糾紛 矛盾
近日，人社部、最高人民法院制定出臺了《關(guān)于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）。人社部、最高人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人就《意見》有關(guān)情況進(jìn)行解讀。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-30 | 標(biāo)簽：
年年績效考核，年年更多的精力花費在了調(diào)薪的方案與不同層面的人溝通，調(diào)薪后的各種情緒安撫甚至是漲薪后要求離職的處理上……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 企業(yè) 側(cè)重點 評價 nbsp 包容 更多 特征 突出 必須 決定
在實施績效管理時，企業(yè)的組織體系是否健全對于最終能否成功具有很大影響。企業(yè)的組織體系健全是指企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)清晰，流程管理規(guī)范有序，員工職責(zé)明確。如果企業(yè)的組織體系不穩(wěn)定，就會割裂績效管理過程的連續(xù)性?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
如何選擇合適的職業(yè)經(jīng)理人，固然十分重要，但如何用好更重要，今天就再談?wù)勅绾斡煤寐殬I(yè)經(jīng)理人的話題。職業(yè)經(jīng)理人加盟企業(yè)后，怎樣保證他們留得住、干的久，并且還能發(fā)揮預(yù)期的作用，這是很多民企老板考慮的問題，根據(jù)木子斫的職場體會，覺得應(yīng)該從以下七個方面入手?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
我們有講述到股權(quán)激勵的績效管理體系的支持與整體薪酬包的匹配，企業(yè)管理中在這兩個條件下其實還需要配備兩個條件才是完整的配套設(shè)施，擁有4個條件的配套設(shè)施的股權(quán)激勵辦法才能健全地進(jìn)行，還有兩個是什么?今天我們繼續(xù)探討：……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
由于貨幣貶值和經(jīng)濟危機，2013年至2015年期間，以美元計的俄國民工資縮水了40%。俄羅斯國立高等經(jīng)濟學(xué)院發(fā)展中心統(tǒng)計，2013年以美元計的俄月平均工資約是中國的1.5倍，2015年中國的工資則是俄羅斯的1.5倍?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標(biāo)簽：
希臘總理齊普拉斯在投票前發(fā)表講話說，這一法案“將使養(yǎng)老金體系具有可持續(xù)性，促進(jìn)社會公平”。他說，該法案將為債權(quán)人發(fā)放下一筆救助貸款及開始債務(wù)減免談判創(chuàng)造條件。
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標(biāo)簽：
沃爾瑪中國人力資源高級副總裁陳麒亦表示：“我們對沃爾瑪中國的未來充滿信心，將會繼續(xù)加大對中國市場的投資。我們一直不斷探索提升公司人力資源管理，這次全面升級人力資源管理體系體現(xiàn)了沃爾瑪對人才發(fā)展與培養(yǎng)的重視?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標(biāo)簽：
記者昨天從市總工會獲悉，“上海市退休職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃”將于6月啟動，未申請過代扣款繳費的退休人員和新退休人員應(yīng)于6月1日至6月30日前往各街道社區(qū)事務(wù)受理中心（或街鎮(zhèn)工會服務(wù)點）辦理參保手續(xù)?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標(biāo)簽：