英國學(xué)者利斯特曾說過：“我能想象到的人的最高尚行為，除了傳播真理外，就是公開放棄錯誤?！笔堑?，錯誤并不可怕，批評也不可伯，關(guān)鍵在于你怎樣去認(rèn)識它們、對待它們。從錯誤中吸取教訓(xùn)，從批評中汲取營養(yǎng)，這樣，你就會逐步走向成熟，走向成功?！?/p>
職業(yè)情商的高低直接決定和影響著其他職業(yè)素質(zhì)的發(fā)展，進(jìn)而影響整個職業(yè)生涯發(fā)展。身在職場，無論從事哪種職業(yè)，身居何種職位，“智商決定是否錄用，情商決定是否升遷”，已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條?！?/p>
胡凱利從健身主管做起，歷經(jīng)四季酒店運(yùn)營的各個崗位，并逐步升遷，幾乎是職場人的完美樣本。 面對“成功”這樣的形容詞，胡凱利有點(diǎn)遲疑?！俺晒κ欠浅Ｖ饔^的感受，”他說，“這不是賺多少錢的問題，就像幸福，每個人的判斷標(biāo)準(zhǔn)都不一樣?！?/p>