無(wú)論是做精品還是做精英，作為職場(chǎng)弄潮兒，也應(yīng)該為自己找到獨(dú)特定位，找到自己的優(yōu)點(diǎn)，并使其形成獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為自己贏得發(fā)展的空間。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-24 | 標(biāo)簽：
無(wú)論是做精品還是做精英，作為職場(chǎng)弄潮兒，也應(yīng)該為自己找到獨(dú)特定位，找到自己的優(yōu)點(diǎn)，并使其形成獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為自己贏得發(fā)展的空間。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-24 | 標(biāo)簽：
高情商的人不批評(píng)、不指責(zé)別人，不抱怨、 不埋怨。其實(shí)，抱怨和指責(zé)都是不良情緒，它們會(huì)傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒(méi)意義的。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-16 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 情商 溝通
在職場(chǎng)中，不主動(dòng)工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作“結(jié)果”負(fù)責(zé)的“三不”員工不少。雖然“不拒絕上司指示”可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)，但是，這種沒(méi)有工作激情和擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎，在職場(chǎng)上受冷落也是自然的事情?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 懶散 招聘
討好老板并不是件壞事，只要你用對(duì)方法，就能讓老板成功地“粉”上你，同時(shí)還能夠?yàn)槟愕穆殘?chǎng)之路添磚加瓦。我們的心結(jié)在于，有時(shí)討好的話(huà)真的很難說(shuō)出口，而且自己也會(huì)覺(jué)得不舒服。之所以會(huì)這樣，是因?yàn)槟銢](méi)有掌握好職場(chǎng)攻略中奉承的“度”。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 奉承 老板
職場(chǎng)中的你已經(jīng)參加工作，就要同上司打交道。上司有各種類(lèi)型，有的表情嚴(yán)肅，對(duì)下級(jí)要求非常嚴(yán)格；有的表面上道貌岸然，卻存心不正；有的疑心很重，很容易誤解下屬；有的嘴上說(shuō)得很好聽(tīng)，卻不切實(shí)際……日本的邑井操先生提出了一些可行的職場(chǎng)攻略，你不妨試試?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-18 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)攻略 上司 下屬
在自我介紹部分都提到自己多么優(yōu)秀，有責(zé)任心，認(rèn)真、勤奮、能吃苦，能這能那，可你的這些品質(zhì)到底體現(xiàn)在哪里呢?發(fā)郵件都不寫(xiě)句“你好”，甚至在主題欄中帶著“轉(zhuǎn)發(fā)”字樣，這些行為可以抹殺掉你全部的光芒，因?yàn)檫@種對(duì)自己不負(fù)責(zé)的態(tài)度很可能會(huì)讓收到簡(jiǎn)歷的人完全沒(méi)有心情把它打開(kāi)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽： 簡(jiǎn)歷 Cover Letter
職場(chǎng)如戲，生旦凈末丑，有人常年領(lǐng)銜小生花旦，飽覽一眾粉絲敬仰，可有人，卻會(huì)在暗夜里接到老板軟硬兼施的密令：做丑人，唱黑臉。作為一枚新任殺手，冷靜思考很重要，畢竟職場(chǎng)不是慈善堂，因此不要被主觀感情主導(dǎo)，量化分析?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 老板 殺手