廣州：近半核心企業(yè)員工沒接受過專業(yè)培訓(xùn)

    “豬豬俠”、“喜羊羊”……這些耳熟能詳?shù)谋就羷?dòng)漫人物給孩子們帶來無盡的歡樂，在眾多“卡哇伊”作品背后，動(dòng)漫企業(yè)在穗的實(shí)際生存狀況如何？

　　結(jié)合廣州市社科院近日發(fā)布的2014年文化創(chuàng)意藍(lán)皮書關(guān)于“廣州市動(dòng)漫180家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)”報(bào)告，南方日?qǐng)?bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，廣州180家動(dòng)漫重點(diǎn)企業(yè)中，收入過億元的僅有6家。

　　藍(lán)皮書報(bào)告認(rèn)為，接近一半的動(dòng)漫核心企業(yè)在職員工沒有接受過動(dòng)漫專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，動(dòng)漫行業(yè)難以獲得相關(guān)人才是掣肘該行業(yè)發(fā)展的最主要原因。

　　【現(xiàn)狀】 180家動(dòng)漫重點(diǎn)企業(yè)僅6家“億元戶”

　　藍(lán)皮書指出，從人員以及動(dòng)漫業(yè)務(wù)收入來看，廣州的動(dòng)漫企業(yè)規(guī)模較小。2012年，只有19.4%的企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)在100人或以上，而超過四成企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)在20人及以下。動(dòng)漫業(yè)務(wù)收入方面，180家動(dòng)漫重點(diǎn)企業(yè)中只有6家收入過億，16.1%的企業(yè)動(dòng)漫業(yè)務(wù)收入達(dá)到千萬元級(jí)別。與2011年相比，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入過億元的企業(yè)減少了8家。

　　180家企業(yè)中，2007年以后成立的企業(yè)占總數(shù)的53.2%，其中2009年、2010年成立的企業(yè)最多，均占12.7%。報(bào)告認(rèn)為，廣州市實(shí)施進(jìn)一步扶持動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策對(duì)產(chǎn)業(yè)培育起到一定的作用，在實(shí)施扶持政策的2007年—2011年五年間，成立的企業(yè)占38.6%。

　　這些企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向如何？從報(bào)告調(diào)查的2012年廣州市93家動(dòng)漫核心企業(yè)中，75%表示動(dòng)漫業(yè)務(wù)是其主營(yíng)業(yè)務(wù)。從業(yè)務(wù)種類來看，43.2%的企業(yè)都涉及從事衍生產(chǎn)品這一動(dòng)漫業(yè)務(wù)，其次是電視動(dòng)畫和動(dòng)漫游戲業(yè)務(wù)，涉及的企業(yè)分別占30.7%和29.5%，從事出版業(yè)務(wù)的最少，只占11.4%。與2011年相比，2012年涉及電視動(dòng)畫和發(fā)行業(yè)務(wù)的企業(yè)比例減約10%，涉及手機(jī)動(dòng)漫和出版業(yè)務(wù)的企業(yè)比例略有增加。

　　梳理調(diào)查報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，不同控股類型企業(yè)的單位規(guī)模和效益存在較大差別。在廣州市動(dòng)漫重點(diǎn)企業(yè)中，私人控股企業(yè)最多，占總數(shù)的66.1%；從從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入和資產(chǎn)總計(jì)等方面來看，私人控股企業(yè)所占比重也是最大的，分別占53.5%、47.7%、54.3%。

　　從融資方式來看，絕大部分企業(yè)（87.2%）資金來源為自有資金，表示通過銀行貸款和政府資助獲得資金的分別只占17.4%和12.8%，上市融資的僅占2.3%。

　　在公司享有的政策優(yōu)惠上，93家核心企業(yè)中，47.7%的公司目前享有相關(guān)優(yōu)惠政策，其中59.5%具有稅收優(yōu)惠，54.8%表示享受政府專項(xiàng)資助或補(bǔ)貼，26.2%表示享受租金減免政策，享受貸款優(yōu)惠和鼓勵(lì)人才引進(jìn)措施的分別有4.8%和2.4%。

　　【瓶頸】動(dòng)漫企業(yè)成長(zhǎng)掣肘有四因

　　調(diào)查顯示，49.1%的企業(yè)認(rèn)為人才是影響公司做大做強(qiáng)動(dòng)漫業(yè)務(wù)的最大因素。

　　調(diào)查報(bào)告認(rèn)為，動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)和企業(yè)自身的原創(chuàng)能力、主創(chuàng)人員的個(gè)人創(chuàng)新能力緊密相關(guān)。比如，主創(chuàng)人員離開了或者創(chuàng)新思路枯竭了，該企業(yè)或者工作室就喪失了生存活力，面臨結(jié)束的命運(yùn)；同時(shí)也決定了動(dòng)漫企業(yè)上規(guī)模、大型化特別困難。

　　根據(jù)藍(lán)皮書對(duì)93家核心企業(yè)的在職員工調(diào)查顯示，發(fā)現(xiàn)近半的企業(yè)（46.5%）沒有員工接受過動(dòng)漫專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，僅有12.5%的企業(yè)擁有動(dòng)漫專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位人數(shù)占總員工人數(shù)的比例在50%以上，其中比例最高的企業(yè)，擁有動(dòng)漫專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位人數(shù)占比達(dá)87.4%。

　　而企業(yè)不同崗位人員的學(xué)歷和動(dòng)漫專業(yè)學(xué)習(xí)背景存在明顯差異。93家核心企業(yè)中，管理層具有本科及以上學(xué)歷的人員占65.6%，擁有動(dòng)漫相關(guān)專業(yè)學(xué)歷人員占27.1%；直接從事動(dòng)漫產(chǎn)品生產(chǎn)的創(chuàng)作人員中，44.1%的人員具有本科及以上學(xué)歷，擁有動(dòng)漫相關(guān)專業(yè)學(xué)歷人員則占32.9%。高學(xué)歷人員多在管理層，但直接從事動(dòng)漫產(chǎn)品生產(chǎn)的創(chuàng)作人員擁有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的人員最多。

　　對(duì)于廣州本地動(dòng)漫企業(yè)在發(fā)展中面臨的一些困難，39.9%的受訪企業(yè)選擇了“經(jīng)營(yíng)成本太高”，32.4%選擇了“市場(chǎng)需求不足”，而31.2%的受訪企業(yè)選擇了“難以獲得相關(guān)人才”和“籌集資金困難”，以上都是本土動(dòng)漫企業(yè)發(fā)展繞不開的“四大難題”。

　　【建議】扶持政策需更靈活更有針對(duì)性

　　“廣州應(yīng)根據(jù)本地動(dòng)漫企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)本身特點(diǎn)，‘抓大壯小扶微’，制定更靈活、更有針對(duì)性的扶持政策。”

　　報(bào)告指出，從行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來看，目前廣州動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要問題是大規(guī)模、高水平、產(chǎn)業(yè)鏈完整的龍頭企業(yè)偏少，動(dòng)漫企業(yè)規(guī)模偏小，具有影響的創(chuàng)新動(dòng)漫品牌作品較少。

　　為此，報(bào)告建議，應(yīng)根據(jù)不同規(guī)模企業(yè)的特點(diǎn)，從融資、公共服務(wù)等各方面，制定更加靈活、更有針對(duì)性的扶持政策，給動(dòng)漫企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入活力。

　　報(bào)告還建議，針對(duì)多數(shù)動(dòng)漫企業(yè)發(fā)展遇到的人才和資金瓶頸，廣州應(yīng)大力培養(yǎng)和引進(jìn)動(dòng)漫人才，充分發(fā)揮相關(guān)本科教育、職業(yè)技術(shù)教育、繼續(xù)教育和各類實(shí)訓(xùn)與培訓(xùn)單位的作用，解決高校動(dòng)漫專業(yè)教育與企業(yè)需求脫節(jié)的問題；在資金方面，加強(qiáng)財(cái)政資金支持力度，創(chuàng)新金融政策和金融服務(wù)手段和水平，加大對(duì)有發(fā)展前途的動(dòng)漫企業(yè)和產(chǎn)品的投資力度?！叭缣峁┱邠?dān)保或指定國(guó)有公司進(jìn)行擔(dān)保，允許動(dòng)漫企業(yè)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的無形資產(chǎn)如商標(biāo)、專利等作為抵押貸款，建立版權(quán)公共交易平臺(tái)，推動(dòng)動(dòng)漫品牌授權(quán)經(jīng)營(yíng)，為企業(yè)提供長(zhǎng)期低息貸款、減免稅收等?！?/p>