公司租地合同終止 解雇員工須補(bǔ)償

　　核心內(nèi)容：用人單位在租用當(dāng)?shù)赝恋氐暮贤狡诮K止時(shí)，將當(dāng)?shù)卮迕窠夤停瑔T工遇到這種情況怎么維權(quán)？村委會(huì)推薦村民到包裝公司應(yīng)聘，但是村民到包裝公司工作是經(jīng)過考試合格才被聘用的，后來又一直在那里上班，并按月得到工資，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？以下就有法律快車編輯為你詳細(xì)解答。

　　基本案情介紹

　　成某某是北京市郊區(qū)一位農(nóng)村戶口的居民。幾年前，Y福利包裝公司到村里建廠，他們?cè)诟箨?duì)簽訂的租地合同中承諾，幫助解決一部分村民的就業(yè)問題。2005年3月，大隊(duì)推薦成某某到包裝公司應(yīng)聘。經(jīng)考試合格后李憲春正式上班，按月領(lǐng)取工資，但一直未簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納過社保費(fèi)。今年5月底，大隊(duì)通知包裝公司，政府要征地拆遷，租地合同將提前終止，包裝公司就讓這個(gè)村的職工全都回家了，而別的職工卻照常上班。

　　維權(quán)問答

　　1、村民要求公司給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但包裝公司表示這些村民是大隊(duì)派去的，屬于勞務(wù)派遣工，由大隊(duì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，請(qǐng)問包裝公司這種說法對(duì)嗎？

　　專家分析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣是指用人單位根據(jù)用工單位的要求，雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者派往用工單位，受派勞動(dòng)者在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)，用人單位從用工單位獲取管理費(fèi)，并向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系。

　　從您的具體情況來看，村委會(huì)（即大隊(duì)）是您所在村的基層群眾性自治組織，不是經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，您身為一位村民，村委會(huì)并未與您簽訂過勞務(wù)派遣合同，他們推薦您到包裝公司應(yīng)聘與被派遣去工作是完全不同的兩個(gè)概念。您到包裝公司工作是經(jīng)過考試合格才被聘用的，后來又一直在那里上班，并按月得到工資，直接受該單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。盡管包裝公司未與您簽訂勞動(dòng)合同，但您與這家單位之間已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)由包裝公司向您支付。

　　2、包裝公司說租地合同因征地拆遷要提前終止，他們不租村里的土地后，就跟這些村民沒有任何關(guān)系了，所以與村民解除勞動(dòng)關(guān)系也不用給補(bǔ)償，是這樣嗎？

　　專家分析：提前終止租地合同是你們村委會(huì)與包裝公司之間的事，雖然你們一些村民在這家公司工作，但征地拆遷與你們職工沒有必然聯(lián)系，單位以提前終止租地合同為由與你們職工解除勞動(dòng)關(guān)系，不屬于用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的法定情形。

　　所以，包裝公司應(yīng)該向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若單位拒付，您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)維權(quán)。

　　法律快車為您推薦：

　　合法解雇的三種情形

　　沒簽勞動(dòng)合同解雇也要按程序來