記者在廣東、上海、湖北等地采訪了解到，盡管相比去年，全國經(jīng)濟出現(xiàn)回暖趨勢，但由于今年高校畢業(yè)生人數(shù)再次創(chuàng)下歷史新高，就業(yè)形勢仍不容樂觀，文科生、貧困生、女生、大齡高學(xué)歷學(xué)生就業(yè)相對困難?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標(biāo)簽： 就業(yè) 畢業(yè)生 高校 隱性 廣東 工作 小呂 他們 記者 今年
以前，“分房制”、“福利房”、“集資房”等福利確實是公務(wù)員系統(tǒng)最大的奔頭。但隨著公務(wù)員管理的進一步規(guī)范，這些“福利”在逐漸取締，現(xiàn)在已基本消失。同時，中央出臺八項規(guī)定一年多來，禁吃請、禁送禮、禁發(fā)年貨等一項項禁令的實施，讓人們聽到了“不易”的嘆息?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
該央企發(fā)布的內(nèi)部通知，標(biāo)題為《關(guān)于住房公積金提取政策變化的通知》。文中提到，“近日，中央國家機關(guān)住房管理中心通知，自2014年1月1日后繳存的住房公積金，提取額不超過當(dāng)期繳存額上限（2013年公積金年度上限為3760元/月），2013年12月31日前繳納的住房公積金，仍可按原規(guī)定提取”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-26 | 標(biāo)簽：
在職場生存中，每個人都擁有經(jīng)驗，這些經(jīng)驗通常未經(jīng)文字化表述，都是每個人身上的“隱性知識”，不說出來，別人無從知悉，也無法學(xué)習(xí)。跟人學(xué)，就是要學(xué)習(xí)這些獨家理解的隱性知識。資深員工及杰出同事，是職場中除了老板及主管之外，另一種可以學(xué)習(xí)的對象?！?/p>
對于收入分配領(lǐng)域的改革，11月15日發(fā)布的《決定》明確指出：要調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距，逐步形成橄欖型分配格局?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-22 | 標(biāo)簽：
住房公積金的作用更多的是給中低收入者“雪中送炭”，而非為高收入群體“錦上添花”。企業(yè)給每個員工繳納的公積金數(shù)額都是“白紙黑字”明擺著的，上一年當(dāng)?shù)氐钠骄鹿べY也有統(tǒng)計數(shù)字為證，當(dāng)?shù)芈毠すe金的繳存上限其實是不難算出來的，如果明顯偏高，相關(guān)部門怎么可能發(fā)現(xiàn)不了，非要等……