“老有所養(yǎng)”關(guān)乎每個(gè)人的切身利益。2015年,我國養(yǎng)老改革會(huì)有什么新動(dòng)向?兩會(huì)一些代表委員和會(huì)外專家認(rèn)為,推進(jìn)養(yǎng)老“并軌”后的實(shí)施還有不少難點(diǎn),而“延遲退休”改革需要慎之又慎、預(yù)計(jì)不會(huì)立即啟動(dòng)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
縱觀身邊的白領(lǐng)們，還真的發(fā)現(xiàn)不少“長不大的職場(chǎng)嬰兒”，怎么跟同事打交道，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，怎么在單位爭(zhēng)取更多的福利，媽媽們才是“幕后軍師”。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)嬰兒 白領(lǐng)
住房公積金的作用更多的是給中低收入者“雪中送炭”，而非為高收入群體“錦上添花”。企業(yè)給每個(gè)員工繳納的公積金數(shù)額都是“白紙黑字”明擺著的，上一年當(dāng)?shù)氐钠骄鹿べY也有統(tǒng)計(jì)數(shù)字為證，當(dāng)?shù)芈毠すe金的繳存上限其實(shí)是不難算出來的，如果明顯偏高，相關(guān)部門怎么可能發(fā)現(xiàn)不了，非要等……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-08 | 標(biāo)簽： 隱性 公積金 福利 何時(shí) 高的