原勞動部于1994年頒發(fā)的《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》中對于綜合工時制有明確規(guī)定：企業(yè)可實行綜合計算工時工作制，綜合工時制以周、月、季、年為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同?！?/p>
上海某公司招聘銷售主管，錄用條件之一是誠實說明相關(guān)情況，王先生前往應聘，在填寫公司制作的應聘人員工作履歷表時，王先生填寫了曾經(jīng)在某家企業(yè)擔任過銷售主管的工作經(jīng)歷。公司對王先生的工作經(jīng)歷表示滿意，即與王先生簽訂了為期三年的勞動合同，其中試用...……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽： 先生 勞動合同 公司 工作經(jīng)歷 勞動者 解除 用人 手續(xù) 錄用 辦理
法院審理此案的法官張平元表示該案的爭議焦點在于原、被告雙方之間建立的勞動關(guān)系是否有效？公司是否需向丁某支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資及支付違法解除勞動合同賠償金？
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標簽： 經(jīng)濟補償金 解除勞動合同 勞動合同賠償金
崔曉萍曾是一家公司的高級管理人員，因該職位涉及公司商業(yè)秘密，公司與其簽訂的勞動合同中特別約定：崔曉萍在解除或者終止勞動合同后的2年內(nèi)，不得到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品的、有競爭關(guān)系的其他用人單位入職，不得自己經(jīng)營同類產(chǎn)品?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標簽： 競業(yè)限制義 同類產(chǎn)品 解除勞動合同