在百度里輸入“職業(yè)經(jīng)理人”和“純潔”兩個(gè)關(guān)鍵詞，除了超天才網(wǎng)，沒(méi)有其他任何組織和個(gè)人進(jìn)行過(guò)論述，是時(shí)代不需要，還是沒(méi)有人要求？不，是沒(méi)有人去推動(dòng)、去踐行。在職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷程里，這是一片藍(lán)海。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
國(guó)企“接班”的慣例由來(lái)已久。隨著各地國(guó)企改革推進(jìn)，“接班”這個(gè)詞逐漸淡出人們的記憶。但在能源、金融、鐵路交通等一些待遇高、門(mén)檻高、壟斷程度高的國(guó)有企業(yè)中，“接班”現(xiàn)象并未隨著改革消失。關(guān)照企業(yè)職工子弟的“世襲招工”成為突出的企業(yè)管理頑疾，造成新的社會(huì)不公。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
國(guó)企“接班”的慣例由來(lái)已久。隨著各地國(guó)企改革推進(jìn)，“接班”這個(gè)詞逐漸淡出人們的記憶。但在能源、金融、鐵路交通等一些待遇高、門(mén)檻高、壟斷程度高的國(guó)有企業(yè)中，“接班”現(xiàn)象并未隨著改革消失。關(guān)照企業(yè)職工子弟的“世襲招工”成為突出的企業(yè)管理頑疾，造成新的社會(huì)不公?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
消息人士稱，改革計(jì)劃分兩步進(jìn)行。第一步是削減主要國(guó)企高管薪酬，尤其是金融和銀行從業(yè)人員。部分高管薪酬的削減幅度可能高達(dá)50%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
據(jù)新華社電中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
公務(wù)員和國(guó)企負(fù)責(zé)人的工資，是國(guó)家可以直接調(diào)控的領(lǐng)域，薪酬制度直觀顯示公權(quán)力對(duì)于什么是“公平工資”的理解。可以說(shuō)，這是國(guó)家向社會(huì)展示的收入分配公平性的導(dǎo)向性樣板，是國(guó)家意志的直接表現(xiàn)之一。如果在這方面無(wú)法充分展示出分配公平，怎么能期望實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的收入分配公平？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
自上海率先公布《關(guān)于進(jìn)一步深化上海國(guó)資改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》，打響新一輪國(guó)資國(guó)企改革“第一槍”之后，各地陸續(xù)跟進(jìn)，目前已有上海、甘肅、山東、江蘇、云南、湖南、重慶、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、廣東等省市明確出臺(tái)了國(guó)資國(guó)企改革方案?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
MGI是由麥肯錫咨詢公司創(chuàng)辦的一家智庫(kù)。該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，只有五分之一的中國(guó)企業(yè)使用云計(jì)算數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理技術(shù)，而美國(guó)的這一比例高達(dá)五分之三。中國(guó)企業(yè)只將2%的營(yíng)收投入到IT領(lǐng)域，只有全球平均水平的一半。就中國(guó)石油 和中國(guó)石化等規(guī)模最大、名聲最響的國(guó)有企業(yè)，在IT技術(shù)的投入上也頗……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
公司總裁張華榮剛剛從中國(guó)過(guò)來(lái)檢查，通過(guò)窗戶看到了這群工人，他立即沖出了房間。曾是一名軍人的張華榮用中文大聲訓(xùn)斥他們，揪著其中一人的Polo衫不放，要求另一人把衣服扎到褲子里。不知所措的工人們靜靜站著，直到這一場(chǎng)怒火逐漸消退?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-28 | 標(biāo)簽：
統(tǒng)計(jì)各國(guó)能源行業(yè)的龍頭企業(yè)業(yè)績(jī)發(fā)現(xiàn)，俄羅斯天然氣工業(yè)股份公司和馬來(lái)西亞國(guó)家石油公司的凈利潤(rùn)最高，分別達(dá)到了21.7%和17.1%。而中國(guó)同行中，盡管中石油和中石化都進(jìn)入了榜單的前十強(qiáng)，但兩家公司凈利潤(rùn)率僅分別為4.3%和2%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-07-16 | 標(biāo)簽：
據(jù)了解，作為此次國(guó)企改革的頂層設(shè)計(jì)文件，《深化國(guó)企改革指導(dǎo)意見(jiàn)》由國(guó)家發(fā)改委牽頭，財(cái)政部、國(guó)資委等其它多個(gè)部門(mén)分工配合制定，除了涉及混合所有制改革外，還將涉及界定國(guó)企的功能、完善國(guó)有企業(yè)分類考核辦法、國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司的改組和組建試點(diǎn)工作等諸多內(nèi)容。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
大公司和小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實(shí)踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時(shí)而異。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-12 | 標(biāo)簽： 公司 職場(chǎng) 國(guó)企
大公司和小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實(shí)踐，孰優(yōu)孰劣，不能一概而論，而是要因人而異、因時(shí)而異。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-08 | 標(biāo)簽： 公司 職場(chǎng) 國(guó)企
一位人社部人士透露，討論的基本共識(shí)是，“結(jié)合目前混合所有制的改革，競(jìng)爭(zhēng)性的領(lǐng)域，國(guó)企高管實(shí)施市場(chǎng)化的薪酬管理辦法，對(duì)于涉及到國(guó)計(jì)民生領(lǐng)域的國(guó)企高管，實(shí)施限定的薪酬”。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
專家坦稱，部分應(yīng)屆生過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值而忽視社會(huì)需要，不良就業(yè)心態(tài)和擇業(yè)觀念與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)不相吻合。多數(shù)人仍然認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)技工、第三產(chǎn)業(yè)等又苦又累，報(bào)酬相對(duì)較低的工作不適合自己，從而把簡(jiǎn)歷投放瞄準(zhǔn)政府部門(mén)、國(guó)企、外企等中端職位，而這些單位招收的人數(shù)卻在不斷減少?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
在國(guó)有企業(yè)員工持股方面，湖南省出臺(tái)了新規(guī)定：對(duì)國(guó)有資本準(zhǔn)備退出的，或改制為混合所有制且國(guó)有資本處于相對(duì)控股或參股地位的，以及創(chuàng)新型、研發(fā)類、基金類國(guó)有企業(yè)，允許企業(yè)員工持股?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
德勤在2013年9月至2014年3月之間進(jìn)行了調(diào)研，共有286家企業(yè)參與，涵蓋了多個(gè)行業(yè)、資產(chǎn)性質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍。此次調(diào)研通過(guò)對(duì)文化管理、文化驅(qū)動(dòng)、文化先進(jìn)等九大維度的文化競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)進(jìn)行分析，并選取企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力總得分在90分位以上的優(yōu)秀企業(yè)和其他企業(yè)進(jìn)行對(duì)比，旨在發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的文……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
專家坦稱，部分應(yīng)屆生過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值而忽視社會(huì)需要，不良就業(yè)心態(tài)和擇業(yè)觀念與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)不相吻合。多數(shù)人仍然認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)技工、第三產(chǎn)業(yè)等又苦又累，報(bào)酬相對(duì)較低的工作不適合自己，從而把簡(jiǎn)歷投放瞄準(zhǔn)政府部門(mén)、國(guó)企、外企等中端職位，而這些單位招收的人數(shù)卻在不斷減少?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
備受矚目的“國(guó)企改革路線圖”已經(jīng)進(jìn)入出臺(tái)倒計(jì)時(shí)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者日前獲悉，兩會(huì)前國(guó)資委 向中央企業(yè)進(jìn)行了新一輪意見(jiàn)征求，并且重新對(duì)《深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱“意見(jiàn)”)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了修改并遞交國(guó)務(wù)院?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽： 國(guó)企改革 國(guó)資委 改革 進(jìn)行 出臺(tái) 記者 意見(jiàn) 國(guó)務(wù)院 壟斷 資本
這一數(shù)據(jù)為網(wǎng)易財(cái)經(jīng)依據(jù)國(guó)資委發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)，調(diào)查約有953家上市國(guó)企（非央企），除去部分境外上市公司，約851家公司符合范圍，包含國(guó)有相對(duì)控股上市公司計(jì)算而得。因2013年上市公司年報(bào)未出全，故采用2012年公司年報(bào)計(jì)算。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽：